日前，南華縣舉辦年輕干部“珍惜崗位、廉潔自律、擔當作為”主題演講比賽，12名年輕黨員干部、公職人員結合身邊人、身邊事，談感悟、話廉潔、講擔當，讓在場的縣級領導、部門負責人和年輕干部代表深受鼓舞。
近日，西雙版納州紀委監委組織機關各部室召開工作匯報會，主要負責人主持會議并作工作部署。會上，委機關各部室就工作推進情況、存在的問題和不足以及下一步工作打算作詳細匯報。
去年以來，瀘水市紀委監委從細處、小處著手，將思想政治工作融入“走讀式”談話的過程，形成“談話前評估準備，談話中適時疏導，談話后回訪總結”的模式，減輕“走讀式”談話過程中被談話人的思想壓力，杜絕簡單的“一談了之”。
“去項目建設現場看進度、開展群眾矛盾糾紛調解、到某居民小組開展自建房安全隱患排查……”近日一大早，楚雄市鹿城鎮東興社區黨委書記張某某帶著工作日志一邊確認工作要點，一邊匆匆趕往黃泥壩居民小組進行群眾矛盾糾紛調解。
漫畫 | 紀檢監察干部圖鑒
為護航年輕干部健康成長，今年以來，曲靖市各級紀檢監察機關從思想引領、實踐鍛煉、日常監督三個維度打造“青廉工程”，做實年輕干部教育監督管理工作，幫助年輕紀檢監察干部把好成長“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，成長為政治過硬、本領高強的“青年鐵軍”。
做好以案促改、以案促治“通篇文章”，促進企地雙方政治生態向上向善，是推進“室組企地”聯動機制，提升查辦國有企業公職人員職務犯罪案件質效的關鍵一環。近年來，楚雄州紀委監委堅持在案件查辦的一開始，就對做好以案促改進行謀劃，把查辦案件、加強教育、完善制度、促進治理貫通起來，不斷提升標本兼治綜合效應。
近日，紅河州紀委監委召開紀檢監察干部監督特約監督員座談會，來自本單位不同崗位的18名特約監督員領取聘書正式“持證上崗”，開啟了“向自己人開炮”的新征程。
近日，在耿馬縣紀委監委舉辦的業務研討夜校班上，年輕紀檢監察干部們依次發言，各抒己見。這是該縣紀委監委為提升“80后”“90后”年輕干部監督執紀能力開設的實訓課程之一。
“現在通報大營街道大營社區黨總支書記、居委會主任張某某信訪舉報的核查情況，并對不實舉報問題予以澄清……”近日，富民縣紀委監委首次邀請特約監察員、陽光監督員參與監督澄清正名工作。
近日，貢山縣紀委監委開設的“紀法課堂”，圍繞近年來查處的年輕干部身上易發多發的典型問題，對全縣200余名年輕干部開展了紀法知識專題培訓，旨在幫助年輕干部分辨“雷區”和“陷阱”，認清底線和紅線，扣好成長進步的“第一粒扣子”。
傍晚，石林縣紀委監委的干部職工不約而同地走進教室，一邊走一邊討論每月一測試題。
近日，怒江州紀委監委印發《怒江州紀委州監委案件審理委員會工作辦法（試行）》，成立專門工作機構，明確工作職責，為進一步推動案件審理工作高質量發展提供制度保障。
今年以來，全市各級紀檢監察機關積極扎實開展“澄清正名激勵擔當作為專項行動”，共為15名受到錯告、誤告或不實舉報的黨員干部進行澄清正名，既體現了高壓懲貪治腐的力度，也體現了澄清正名的溫度，極大地鼓舞了黨員干部擔當作為的士氣。
日前，年輕紀檢監察干部化身劇中人，將違紀違法問題以情景劇的方式進行生動呈現，提醒廣大黨員干部知敬畏、守底線。
為進一步加強對派駐（出）機構的管理工作，近日，保山市紀委監委制定《派駐（出）機構管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），推動派駐（出）機構不斷擦亮監督“探頭”，切實發揮紀檢監察機關延伸監督的“千里眼”“順風耳”作用。
今年來，西雙版納州紀委監委依托載體、把握契機，抓重點、補短板、強弱項，實施系列隊伍建設機制，打出“組合拳”，全面加強紀檢監察干部隊伍建設，以鐵的紀律打造反腐鐵軍。
今年以來，通海縣紀委監委牢固樹立案件質量是第一生命線的意識，通過學習培訓、以考促學、以評促改、完善機制等方式，多措并舉推動案件質量鞏固提升。
針對“如何加強紀檢監察年輕干部隊伍建設”這一課題，今年以來，澄江市紀委監委以“崗位鍛煉+基層錘煉+思想淬煉”的解題方式，讓年輕干部從理論走向實戰，不斷磨煉專業技能、積累工作經驗，打造能力強、作風實、素質硬的紀檢監察青年鐵軍。
為強化內部監督，糾正紀檢監察干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性作風問題，今年以來，該縣紀委監委將以“小”見嚴糾“四風”專項行動作為有力抓手，聚焦監督重點、抓住關鍵環節、創新監督機制，以項目化、清單化的內部監督，“治未病”、轉作風。
“這個案子在涉案人員違反工作紀律方面的證據還不全，需要再補充。”近日，在對紀檢監察室移送的一起違反黨紀案件審理中，審理人員對照《案件移送審理證據材料清單》梳理材料，發現還缺少一項證明材料，于是及時在《退回補充審查調查清單》上勾出需要補充的內容并反饋給辦案部門。
今年以來，市紀委監委立足“清廉騰沖”建設行動，將培養、教育、監督年輕干部作為一項系統性、長期性工作來抓，有針對性地實施“清廉青春”工程，從管理教育、培養提升、監督執紀三個層面入手，為年輕干部補鈣壯骨、防病除患，著力淬煉政治過硬、本領高強的青年鐵軍。
近日，在鳳慶縣監督執紀審查調查工作調度會上，分管領導和相關部門負責人對照《鳳慶縣紀委監委監督檢查審查調查工作“體驗表”責任分解》，逐一分析存在不足并提出改進的措施。
日前，在怒江州紀委監委召開全州紀檢監察機關進一步推進監督執紀審查調查工作會議上，州紀委監委案件審理室負責人對近年來查辦的兩起典型案件進行復盤辨析，逐一點明存在的問題。
日前，五華區紀委監委向來自人大代表、民主黨派、無黨派人士、新聞媒體和法律工作者、專家學者、黨政機關干部、街道社區干部及企事業單位和社會團體的10名特約監察員頒發聘任書，特約監察員作為紀檢監察干部監督工作的組成部分，與專責監督、內部監督聯合聯動、協調貫通，充分發揮其監督員、信息員、宣傳員作用，與內部監督形成相互補充，構建八小時內外的閉環監督。
“辦案過程中存在畏難情緒，部分案件難度不大，但辦理周期總體較長，辦案效率不高。”“監督檢查工作成效還不夠明顯，對‘監督的再監督，檢查的再檢查’職能定位的把握和運用不準確、不到位，對業務工作背后的紀律作風問題深挖細查不夠……”近日，尋甸縣紀委監委召開一季度工作匯報會。一針見血、辣味十足的現場點評，讓紀檢監察干部當場“紅臉出汗”。
近日，綏江縣紀委監委舉辦“走進紀委監委”開放日活動，邀請5名省紀委監委新選聘的陽光監督員走進機關，零距離感受正風反腐前沿陣地，全方位了解紀委監委工作職責。
近日，麗江市紀委監委領導班子召開紀律作風整肅行動專題民主生活會，針對全市紀檢監察干部在紀律作風方面存在的突出問題，從領導班子層面找問題、分析原因、制定對策，從嚴從實開展批評與自我批評，認真“滌塵除垢”，為推動麗江紀檢監察工作高質量發展提供組織保障。
為推動全員培訓常態化，今年以來，大關縣紀委監委積極探索舉辦“實戰小課堂”，由縣紀委監委組織部牽頭，制定全年培訓計劃。
4月28日下午，在曲靖市紀委監委“青春向黨 不負韶華”道德講堂活動現場，青年紀檢監察干部們與北京冬殘奧會“三冠王”楊洪瓊面對面交流，聆聽她在自強不息中實現奧運冠軍夢的感人故事，感悟、學習身邊榜樣胸懷大局、愛國榮鄉的情懷，迎難而上、奮勇拼搏的精神，追求卓越、止于至善的信念，共同以青春為馬，與時代共進，用高尚品格擦亮青春底色，以善學實干書寫青春華章。
今年以來，玉溪市紀委監委堅持問題導向、強化管理監督、堅持評優選精，切實履行監督執紀問責、監督調查處置職責，確保辦案質量穩步提升，切實筑牢案件質量“生命線”。
近日，大理市紀委監委印發《大理市紀委監委派駐機構履行監督職責辦法》，進一步促進派駐機構樹牢責任意識，強化對駐在部門的監督。
為推進派駐監督更聚焦、更精準、更深入，近年來，梁河縣紀委監委結合工作實際，建立派駐機構與駐在單位、聯系單位雙向互動聯系機制，進一步加強派駐機構與駐在單位、聯系單位之間的溝通交流，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，不斷擦亮派駐監督“探頭”。
“紀檢監察干部是黨內的‘紀律部隊’，必須強化自我凈化，自覺接受各方監督，帶頭講政治、守紀律、懂規矩，始終做到忠誠、干凈、擔當。”日前，文山州紀委監委印發《2022年紀檢監察干部監督工作要點》，提出24條干部監督管理的硬措施，進一步健全嚴管厚愛紀檢監察干部的制度機制。
近日，保山市紀委監委印發《2021年度監督檢查審查調查工作“體檢表”》，通過“體檢表”及雷達分析圖的形式，全面反映5個縣（市、區）紀委監委、23個紀檢監察組（工委）2021年度監督檢查和審查調查工作開展情況，以精準統計分析為抓手，查找存在問題，推動整改，助推監督執紀和審查調查工作高質量發展。
日前，昆明市紀委監委印發《關于對全市紀檢監察系統開展紀律作風監督的工作方案》，將全市紀檢監察干部“八小時外”情況作為紀律作風監督的重要內容，并通過紀律作風專項監督檢查、干部監督蹲點調研、常態化監督檢查、外部監督相結合的方式，形成市縣兩級聯動工作格局，督促紀檢監察干部在自覺接受最嚴格的約束和監督上作表率。
近日，西雙版納州貫徹落實“清廉云南”建設行動，州紀委監委堅持變“被動”為“主動”，從以往的“等”線索轉變為主動“找”線索，通過多種渠道及時暢通信訪舉報，以“線索不找我、我就找線索”的緊迫感，多形式、全方位、深層次廣泛收集黨員干部“四風”問題以及營商環境、民生領域、生態環境保護、疫情防控等方面的問題及線索，為扎實推進“清廉云南”建設行動奠定基礎。
“全市‘爛尾樓’問題清理整治工作取得初步成效，5個‘爛尾樓’項目已成功化解4個。”“今年1至3月，辦理黨風廉政情況意見回復375人次，提出否定、暫緩使用意見7人。”日前，普洱市紀委監委班子成員紛紛走進分管聯系部門，及時掌握部門工作動態，共同研究各項重點工作。
近年來，玉溪市紀委監委始終牢牢把握黨的政治機關和紀律部隊定位，通過學習政治理論鑄魂、提升業務本領塑骨、一線成長錘煉、強化監督塑形，狠抓干部隊伍教育管理，淬煉一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
“我們堅持把‘今天再晚也是早，明天再早也是晚’的工作理念和‘工作項目化、項目清單化、清單具體化’的工作方法貫穿于干部隊伍教育整頓始終，教育整頓工作有序推進，實效明顯。”保山市紀委監委主要負責人在干部隊伍教育整頓工作總結會上擲地有聲地說道。
文山州紀委監委高度重視辨析式測試工作，專門印發了《關于切實加強辨析式業務知識“每月一測”的具體措施（試行）》，從實行團組結對、強化學習提升、建立“紅黑榜”通報制度、壓實領導責任等五個方面提出16條具體措施，切實提升紀檢監察干部業務本領，更好發揮監督保障執行作用。
今年以來，魯甸縣紀委監委突出抓好對年輕干部的培養工作，強化日常教育監管，堅持思想教育從嚴、日常管理從嚴、作風建設從嚴，督促年輕干部嚴守政治紀律和政治規矩，引導年輕干部發揚斗爭精神，增強斗爭本領，不斷砥礪品格、錘煉作風。
近日，德欽縣紀委監委組織全縣紀檢監察干部開展2022年度業務知識第一期培訓班，委機關、縣委巡察機構、各派駐（出）紀檢監察組全體干部，各鄉（鎮）紀委書記、副書記共計60余名干部參加培訓。
為持續推進全州紀檢監察工作高質量發展，切實強化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，紅河州紀委監委在全州紀檢監察機關組織開展“擔當實干 遵紀守法”標兵選樹活動，充分發揮先進典型引領作用，引導全州紀檢監察干部向先進學習、向先進看齊，進一步激發全州紀檢監察干部“把工作交給自己、把自己交給組織”的思想自覺和行動自覺。
一直以來，昌寧縣紀委監委緊盯年輕干部教育，把培養重心放到實踐當中，通過“上派下掛中輪轉”的方式，經常性、多層次開展崗位鍛煉、一線錘煉和思想淬煉，讓年輕干部在實戰中磨練專業技能，在歷練中提升綜合能力。
今年以來，西山區紀委監委聚焦省紀委監委召開新進和新提拔晉升干部座談會精神，圍繞“爭做‘自燃型’干部”這一關鍵詞，通過干部職工大會、理論學習小組、“三會一課”等形式，深入組織開展交流研討，力爭通過群策群力的方式，使每一名紀檢監察干部都“自燃”起來，形成人人有動力、人人有壓力、人人想出力、人人都給力的良好工作格局。
“磨刀不誤砍柴工。我們持續深化全員培訓，旨在補齊能力短板，破解本領恐慌，力求實現政治素養和業務水平雙提升，推進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化……”近日，峨山縣紀委監委啟動2022年度紀檢監察干部“人人講 月月練 強本領 提質效”行動。
“各位書記要帶頭學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把我州全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。”近日，文山州紀委監委開展了一場既走心又貼心的干部監督工作暨廉政談話。
去年以來，盤龍區紀委監委把青年干部隊伍素質能力提升擺在突出位置，打出精準培育干部“組合拳”，用實打實的工作質效打造紀檢監察青年隊伍建設的亮麗名片。
近日，東川區紀委監委圍繞能力作風效能提升行動、進一步提升換屆后基層紀檢監察干部業務能力和“室組地”聯動監督工作成效等相關要求，組織鄉鎮（街道）、區紀委監委各派駐紀檢監察組、第一至第六紀檢監察室干部，舉辦2022年鄉鎮（街道）紀檢監察干部業務知識培訓班。
為把這些扎實干事、積極奉獻的精神發揚好，近年來，思茅區紀委監委有效利用身邊人、身邊事，推出《身邊的榜樣·茶城紀檢監察先鋒》專欄，以榜樣的力量激發干事創業熱情，以講好“自己的故事”，鼓勵全區紀檢監察干部學習先進、爭當先進、趕超先進，奮力拼搏，為全區紀檢監察工作高質量發展貢獻力量。
日前，怒江州紀委監委出臺《開展“樹良好家風，創清廉家庭”活動的工作方案》（以下簡稱《方案》），進一步教育引導紀檢監察干部注重家庭家教家風建設，筑牢拒腐防變的家庭防線。
今年以來，鎮雄縣紀委監委結合工作實際，深化“5+1”片區協作監督檢查工作機制的運用，有效整合資源，讓“室組地”的深度融合助力監督檢查工作提質增效。
“要堅持把調查研究作為深入群眾的手段、聽取意見的方式、轉變作風的抓手，使調查研究過程成為學習實踐的過程，成為解決問題的過程……”保山市紀委監委主要負責人對開展調查研究工作作出要求。
去年以來，為全面提升信訪件辦理質效，縣紀委監委制定出臺了《信訪舉報件交辦督辦結案辦法（試行）》，要求承辦部門（單位）在交辦件辦結后，應當集體審核研究，再將辦理情況報告上報縣紀委監委信訪室。縣紀委監委信訪室對辦理情況報告的基本要素、核查問題、定性等情況進行審核，發現不符合要求的一律退回承辦部門（單位）重新修改完善或補充調查。
近日，維西縣紀委監委舉辦全縣紀檢監察干部業務培訓班，在為期兩天半的培訓時間里，98名紀檢監察干部齊聚一堂，集體充電賦能。
近日，昌寧縣紀委召開常委會專題聽取“名師高徒”行動開展情況，18對“名師高徒”按照要求認真梳理開展幫帶行動以來取得的成績單，向紀委常委會作專題匯報。
長期以來，永平縣紀委監委把強化理論武裝作為重要工作來抓，堅持縣紀委常委會“核心重點”學、理論學習中心組“集中研討”學、清風講堂“專題培訓”學、黨員干部“全面系統”學的全鏈條、廣覆蓋學習模式，著力為紀檢監察干部“補鈣壯骨”，不斷提升紀檢監察干部政治理論素養、業務水平和履職能力，激發紀檢監察隊伍的生機活力。
日前，瀘水市紀委監委印發《關于加強村務監督委員會清單式監督工作實施方案》，探索性實踐村務監督新模式，實行清單化管理，推動村務監督委員會有效發揮監督作用，打通監督“最后一公里”。
去年以來，隆陽區紀委監委進一步升級“鄉案區審”模式，將鄉鎮紀委辦案權和審理權剝離，專門組建鄉鎮案件集中審理指導組，明確6名審理專職人員，同時在全區選取熟悉案件審理業務的紀檢監察干部成立協審人才庫，開啟全區所有鄉鎮案件組團審理模式。
為進一步了解紀檢監察干部思想狀況、工作作風和家庭生活情況，五華區紀委監委制定出臺《關于對紀檢監察干部開展家訪活動的實施方案》，領導班子對分管部門主要負責人、部門主要負責人對本部門干部進行年度家訪。
日前，黃某受到社區群眾反映其存在侵害群眾利益等問題的檢舉控告，經調查核實，黃某被檢舉控告的問題失實。隨后，騰沖市紀委監委干部到芒棒鎮大水塘社區組織召開澄清會，讓黃某放下思想包袱、消除顧慮，堅定履職信心。
近日，維西縣紀委監委舉行縣紀檢監察陽光監督員聘任儀式，11名來自不同工作領域具有不同身份的人員接過聘任書，構成了“陽光監督”這道亮麗的風景線。
近日，孟連縣紀委監委分析研判小組在辦案基地對留置案件的相關情況開展集中研討。
今年以來，為適應監督執紀“四種形態”對執紀審理工作提出的新要求，加強對案件審理人才的選拔、培養、使用和管理，縣紀委監委結合工作實際，探索建立案件審理人才庫，著力鍛造一支數量充足、結構合理、作風過硬的案件審理人才隊伍。
近年來，臨滄市紀委監委堅持把對年輕干部的教育管理監督擺在突出位置，運用正反面典型強化理想信念教育和典型案例警示教育，從嚴把好年輕干部教育關監督關，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。
為進一步提升紀檢監察干部履職能力，打造培養一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，該州紀委監委開設紀法“小課堂”，實施崗位練兵，促進紀檢監察干部素質能力水平大提升，形成全機關上下共同學習、共同討論、共同進步的良好氛圍。
“每月都有一個新的學習主題，每次學習輪流由一個部門承辦，有時是紀檢監察干部講黨課，有時講授業務知識，還會開展學習大討論、業務工作交流，內容形式非常豐富，對我來說收獲很大……”近日，西山區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組副組長參加“每月學習”活動后有感而發。
日前，在大關縣紀檢監察干部年度述職述廉會議上，2名鄉鎮紀委書記、2名室辦主要負責人、1名巡察組組長、2名派駐紀檢組組長共7名紀檢監察干部“曬家底”“談責任”，現場接受考問和評審。在每位述職述廉對象現場報告完畢后，縣紀委常委、監委委員針對述職述廉對象的報告內容提出質詢和評議。
從保山市近年通報的數據和違紀違法案例來看，“年輕面孔”屢見報端，腐敗呈現出年輕化的特點。為此，該市將加強年輕干部教育管理納入教育督導和監督檢查工作重點，督促年輕干部系好廉潔從政“第一粒扣子”，幫助廣大年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。
近日，瀘水市紀委監委印發《瀘水市鄉（鎮、街道）紀（工）委考核評價辦法》（以下簡稱《辦法》），強化對下級紀檢監察工作的指導和監督，激勵各鄉（鎮、街道）紀（工）委擔當盡責、創先爭優，推動基層紀檢監察工作提質增效。
“閉卷考由我和羅副書記監考，成績在公示欄公布……”日前，在永勝縣紀委監委最近一次的干部職工集中學習會議上，分管組織人事工作的副書記為全委干部職工詳解“新年第一考”考試規則。
為不斷強化年輕干部實戰訓練，有效解決紀檢監察“新兵”對監督執紀問責等工作流程不夠熟練、業務素質參差不齊等本領恐慌問題，漾濞縣紀委監委制定了工作方案，通過以案代訓的方式，讓各鄉鎮紀委、各派駐紀檢監察組的“新兵”到縣紀委監委機關學習鍛煉，提升年輕干部統籌兼顧、通盤謀劃的本領。
為進一步加強紀檢監察機關工作業務和班子隊伍建設，認真做好對縣（市）紀委監委和州紀委監委派駐機構的政治監督專項調研工作，近日，文山州紀委監委出臺《關于對縣（市）紀委監委和州紀委監委派駐機構開展政治監督專項調研的實施辦法》（以下簡稱《辦法》），推進紀檢監察機關政治監督規范化、具體化、常態化。
歲月不居，時節如流。這一年，大理州紀檢監察機關牢記初心使命，時刻銘記監督“第一職責”，圍繞全州經濟社會發展大局，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為大理高質量發展提供堅強紀律保障。
為實現疫情防控和干部學習培訓“兩不誤”，更好地滿足紀檢監察干部學習培訓需要，今年以來，梁河縣紀委監委借鑒互聯網直播教育模式，每周一依托“云視訊”APP，開設線上“直播課堂”，創新性地通過視頻“直播課堂”開展學習培訓。
紅河州紀委監委堅持把對年輕干部加強理想信念教育、樹立廉政意識擺在突出位置，通過開展警示教育、紀法知識測試競賽等活動，從嚴把好年輕干部教育監督關，幫助其扣好廉潔從政“第一粒扣子”，在崗位上開好頭、起好步。
近年來，大關縣堅持挺紀在前，以馬不離鞍、韁不松手的定力，做實做細黨員干部日常監督工作，在立足抓好黨員干部“八小時內”監管的同時，還注重延伸監督觸角，強化對黨員干部“八小時外”的監督管理，實現日常監管全天候。
結合文明單位創建和學習型機關建設，去年以來，紅河縣紀委監委創建清風文明講堂，開展紀檢監察干部教育活動，營造紀檢監察干部講廉、諾廉、踐廉的濃厚氛圍。
屏邊縣紀委監委開展的“擔當實干 爭先跨越”大討論活動，主要是組織全體紀檢監察干部圍繞思想、行動、責任、能力、效率、作風、紀律七個方面認真查擺自身存在的問題，以思想的大解放推動理念觀念的大轉變和工作效率的大提升。
“李某某違紀案線索來源不完整。”“主體身份材料不全，缺少擔任某村村民小組組長時的任職材料。”“審查報告未交代涉案款物處理情況。”……近日，鎮沅縣紀委監委案件審理室工作人員在對一件鄉（鎮）紀委送審的李某某違紀案件進行審理時，指出案卷中存在的問題并提出審核建議，要求對照清單逐項補充完善。
去年以來，為防止“帶病提拔”“帶病評優”等現象發生，盈江縣紀委監委堅持實事求是、客觀公正原則，聚焦監督專責，明確專人專責、統一管理，嚴格按照黨風廉政意見回復程序，認真做好黨風廉政意見的回復工作，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。
為促進干部隊伍梯隊建設，不斷增強監督執紀和審查調查力量，近年來魯甸縣紀委監委采取“新老結對”的培養模式，實施“導師幫帶”機制，抓實干部培訓工作。
“這是近期中央、省、市紀委通報的案例，你要多看看，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。作為紀檢監察干部，我們要以身作則……”新年伊始，富民縣紀委監委第三紀檢監察室主任正帶頭查找廉政風險點，并與科室“新兵”面對面談心談話。
為進一步強化紀檢監察系統內部監督，防范內部廉政風險，增強自身“免疫力”，筑牢紀檢監察干部拒腐防變的“防火墻”，武定縣紀委監委結合紀檢監察系統紀律作風整頓，對委機關各部室、派駐紀檢監察組、縣委巡察機構和各鄉鎮紀委（監察室）的紀檢監察干部開展廉政風險點排查工作，嚴格規范紀檢監察干部履職行為。
近日，龍陵縣紀委監委聚焦紀檢監察干部作風上、能力上存在的問題和短板，啟動“轉作風、提素質、促發展”干部作風整治專項行動，持續在紀檢監察系統內部營造艱苦奮斗、勇于擔當、務實高效、爭創一流的濃厚氛圍，為全縣專項整治工作順利推進發揮好表率作用。
2021年11月，普洱市紀委印發《關于開展案件質量評查的工作方案》，抽調各縣（區）案件審理骨干組建評查組。評查組從事實清楚、證據確鑿、處理恰當、手續完備等8個方面，對各縣（區）和市紀委監委部分派駐（出）紀檢監察機構案件質量“挑刺”“找茬”，針對存在的問題及癥結集體“把脈會診”，著力提高案件查辦質效。
近日，元陽縣紀委監委將該縣查處的紀檢監察干部違紀違法案例編制成警示教育教材，通過支部活動，組織紀檢監察干部開展警示教育，用身邊事教育身邊人。會上，黨員干部紛紛表示將以實際行動擦亮紀檢監察干部的名片。
“如何做好‘走讀式’談話？如何制作談話筆錄？”日前，昆明市紀委監委舉辦專業化能力培訓“小課堂”。近100名來自市紀委監委機關、派駐（出）機構、巡察機構、市管國有企業、市屬院校及市管公立醫院紀檢監察機構的35歲以下年輕紀檢監察干部編成7個學習小組，圍坐在一起聆聽講解并分組進行模擬演練。
石屏縣紀委監委堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴要求，切實解決紀檢監察干部隊伍中存在的突出問題，通過印發《石屏縣紀委縣監委關于開展作風教育整頓活動的實施方案》，明確作風教育整頓的方向、目標、任務、措施，發出作風教育整頓活動從嚴從實從緊的動員令。
今年以來，馬龍區紀委監委圍繞清廉機關建設，從嚴從實加強干部隊伍管理，常念“緊箍咒”、勤打“預防針”，打造信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬的紀檢監察鐵軍。
今年以來，怒江州紀委監委把“清廉怒江”建設作為工作重點，以“清廉單元”建設為抓手，進一步明確相關部門職責任務，發揮典型的示范引領作用，深化全州政治生態的修復凈化，全面建設黨員干部清正勤勉、營商環境親清和諧、社會風氣清朗向上、文化氛圍崇清尚廉的“清廉怒江”。
今年6月，有人向臨翔區紀委監委舉報鳳翔街道綜治信訪中心干部鐵某某存在工作不負責任的問題。區紀委監委核查后發現舉報反映內容失實，根據臨滄市紀檢監察機關開展不實舉報澄清正名有關規定，區紀委監委以召開干部職工大會的形式公布調查結果，公開為其澄清正名。
鄉鎮紀委作為基層黨風廉政建設和反腐敗工作的堅強堡壘，發揮著重要的作用。今年以來，大關縣紀委監委把提升鄉鎮紀委執紀審查能力作為一項重要工作來抓，采取“鄉案縣審”、業務指導、跟班學習、強弱互補等方式，切實為鄉鎮紀檢監察干部“充電蓄能”。
為進一步規范全州各級紀檢監察機關案件監督管理工作，今年11月25日至11月30日，楚雄州紀委監委集中10縣（市）紀委監委案件監督管理室主任組成業務指導交流組，由州紀委監委案件監督管理室主任帶隊， 對各縣（市）紀委監委問題線索管理、監督檢查審查調查工作協作配合、審查調查安全和“走讀式”談話安全監管等事項中遇到的疑難問題進行現場討論和集體“會診”。同時，對管理臺賬、審批程序、工作業務等情況“找短板”“開藥方”。
“換屆以后，班子要有新氣象、隊伍要有新發展，工作要有新突破。”昌寧縣紀委監委負責人介紹道，全縣紀檢監察干部隊伍130余人，縣紀委監委超過100人，如何充分聽取意見建議、抓好班子帶好隊伍，如何提升紀檢監察工作的“辨識度”和“貢獻率”是推進全縣紀檢監察工作高質量發展中新一屆領導班子必須深入思考的問題。
鎮雄縣紀委監委堅持以人為本，體現嚴管厚愛，通過“慰問+家訪”的方式，與紀檢監察干部及家屬拉家常、話家情，詳細了解紀檢監察干部家庭成員和“八小時外”生活情況，掌握紀檢監察干部的思想動態和家庭實際困難，把關懷和監督從單位延伸到家庭，從工作圈延伸到生活圈，凝聚“單位+家庭”的監督合力。
昌寧縣紀委監委參加省紀委監委“每月一測”的成績4月至8月連續5個月在保山五縣（市區）排名靠后，其中1個月得分低于全省平均分……
近日，福貢縣紀委監委以“鑄魂強基，鍛造鐵軍”主題活動為載體，推動全面從嚴治黨向基層延伸，以攻克村（居）務監督委員會不知道監督什么、不會監督、不敢監督的難題為目的，給全縣村（居）務監督委員會主任集中“充電”。
“請大家關閉手機，不要相互討論，在談話開始之前先測一測大家對黨紀法規知識的掌握程度……”近日，貢山縣紀委監委開展任前廉政談話，45名“考生”伏案奮筆疾書，集體過“廉關”。