作為審查調查新手，楊有雄業務能力的迅速提升，得益于該縣紀委監委為鄉鎮（街道）紀檢監察干部量身打造的“以案代訓”能力提升“工程”。
日前，建水縣紀委監委以當好“廉內助”、吹好“廉潔風”、守好“幸福門”為主題，開展紀檢監察機關“廉內助”系列活動。
“最近我的個人資產情況發生了變動，我在今年的廉政檔案中進行了填報，請組織審核……”日前，云龍縣紀委監委紀檢監察干部監督室收到了一名紀檢監察干部上交的更新后的干部廉政檔案，廉政檔案中詳細記錄著個人學習工作經歷、家庭成員、經濟收入、主要社會關系等情況。
“大家要正確認識建立廉政檔案的重要意義，請本人親筆如實填寫紙質檔案……”近期，元謀縣紀委監委為全縣122名紀檢監察干部建立廉政檔案，推動紀檢監察干部監督工作嚴、細、實。
《紀檢監察機關派駐機構工作規則》（以下簡稱《規則》）實施以來，洱源縣紀委監委把學習好、貫徹好、落實好《規則》作為推動紀檢監察工作高質量發展的重要任務和政治責任，通過集體學習、座談交流、專題研討等方式，加強紀檢監察干部對《規則》的學習、理解和運用，以學促思、以學促干，推進派駐監督實現從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的提升。
近日，彌勒市紀委監委迎來一名新考錄選調生，組織部負責人按照年輕干部教育管理監督辦法，對新入職的小唐進行一次廉政談話，同時還送上《黨的六項紀律學習叢書》等“廉政套餐”，為新入職紀檢監察干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
近期，西雙版納州紀委監委召開的第三季度工作例會上，機關各部室負責人匯報工作不加修飾、不摻水分，切實把成績總結出來，把問題梳理出來，對下步工作計劃更是見人、見事、見目標。
近年來，大關縣紀委監委以提升鄉鎮紀委規范審查調查工作為切入口，積極組織鄉鎮紀檢監察干部參加業務培訓，通過“理論+實戰+分析+點評”的模式，就監督檢查、審查調查、案件審理、信訪舉報件等內容進行授課答疑，提升鄉鎮紀委審查調查規范化水平。
日前，貢山縣紀委監委召開上半年工作例會，3名鄉鎮紀委書記、5名派駐紀檢監察組負責人，對上半年工作開展的情況“曬家底”“談責任”，重點介紹特色亮點工作，梳理分析存在的問題和不足，匯報下半年工作計劃，并接受評議和質詢。
“在跟案學習期間，我熟悉談話流程，學習談話技巧，對紀法條規也有了更深的了解，為回去后獨立開展工作打下了基礎。”盈江縣卡場鎮新上任的紀委書記在跟案學習后感觸頗深。這是盈江縣紀委監委提升紀檢監察青年干部“戰力值”的舉措之一。
近日，麗江市紀委監委案件審理室對華坪縣紀委監委查辦的一起爭議較大的職務犯罪案件啟動巡回審理，審理組在認真審核相關案卷材料后，就案件中存在的疑難問題進行了現場反饋。
今年來，瀘水市紀委監委認真貫徹落實“清廉云南”建設行動部署要求，結合實際制定2022年村（居）務監督能力素質提升業務培訓方案，明確培訓要求、細化培訓內容，以“送教下鄉”的方式下沉到全市86個村，為村（居）務監督委員會干部開展業務培訓。
“作為紀檢監察干部家屬，我一定當好‘廉內助’，守好‘家門后院’。”日前，昭陽區舉行紀檢監察干部家屬“廉內助”座談會。會上，干部家屬們積極表態，要讓家風成為最好的廉潔防線。
今年以來，古城區紀委監委直擊人員偏少、能力素質參差、干事創業熱情不高等問題，從整合資源、能力提升、優化考核等方面入手，打出隊伍建設“組合拳”，推進干部隊伍“三化”。
近日，西疇縣紀委監委舉辦西疇縣2022年紀檢監察干部能力提升專題培訓班，通過定制“培訓套餐”深化全方位全系統全員培訓，進一步提升紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平。
近年來，沾益區紀委監委把年輕紀檢監察干部的能力培養放在重要位置，實施“青苗計劃”，結合年輕紀檢監察干部思路活、學習快、知識儲備不夠、經驗積累不足等特點，根據不同崗位的職能職責和工作重點，綜合運用“一周一課堂、一月一測試、一季一家訪、一人一輔導員”的“四個一”工作法，構建“跟蹤式”培養機制，不斷提升年輕紀檢監察干部的政治素質和履職本領。
近日，云南省昆明市宜良縣人民法院公開開庭審理宜良縣九鄉彝族回族鄉財政所原所長楊某某涉嫌利用職務便利截留貪污、挪用公款一案，全縣各鄉鎮(街道)主要領導、財政局、分管財政所、農經站領導、農經站負責人及相關工作人員90余人參加旁聽庭審。
近年來，瀘水市紀委監委把“鄉案縣審”作為切入點，嚴格審核把關案件，著力破解基層案件事實認定不清、證據提取不規范、辦案業務不精、定性量紀不準確等難題，推動基層案件辦理提質增效。
為進一步提升審查調查“綜合體”的能力和水平，近日，盈江縣紀委監委組織召開審查調查“綜合體”首期交流研討會。會上，各審查調查“綜合體”圍繞“如何開展好審查調查談話工作”的主題各自闡述觀點，開展研討交流，現場氛圍十分熱烈。
“天網恢恢，疏而不漏！”“反腐永遠在路上，支持！”“代價太大了，黨員干部一定要增強紀法意識，樹立正確的價值觀、人生觀。”近日，一條關于永德縣紀委監委對某涉嫌嚴重違紀違法人員的留置公告先后在“清風云南”“廉潔臨滄”“廉潔永德”等微信公眾號及省市縣紀委監委官方網站發布，受到社會廣泛關注和轉發，給永德黨員干部帶來強烈的警示和震懾。
今年來，臨滄市紀委監委將規范化、法治化、正規化融入案件查辦的全過程，通過關口前移，建立完善“全鏈條”審核機制，推動全市紀檢監察機關案件質量穩步提升。
日前，在羅平縣紀委監委組織開展的“共寄親情語·互為廉內助”主題的“家庭助廉”活動中，該縣紀委監委相關負責人為全體紀檢監察干部及其家屬送上了廉政寄語。
今年以來，馬龍區紀委監委不斷強化工作舉措，堅持把教育培訓作為干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，不斷拓寬培訓渠道，豐富培訓內容，幫助干部補齊業務短板、消除“經驗盲區”，著力鍛造一支政治素質過硬、業務素質精湛、綜合素質全面的執紀執法鐵軍。
走進水富市紀委監委辦公樓，首先映入眼簾的是布置精美的文化墻和廉潔文化走廊，走廊盡頭是一個書屋，擺放整齊、排列有序的書籍，讓人有時空交錯之感。這樣的閱讀學習陣地，一下子就讓紀檢監察干部的工作和生活變得文藝起來。
“此案從目前取證材料及調查核實階段的情況綜合來看，證據吻合，違紀事實也很清晰。談話過程中了解的情況也沒有爭議……”近日，瀘西縣紀委監委第四協作聯動組的辦案人員正向領銜辦案的分管領導匯報案子進展情況。
“今天我向大家分享如何督促指導村務監督委員會高效履職……”近日，在晉寧區紀委監委舉辦的第十一期全區紀檢監察系統“周五小課堂”上，寶峰街道紀工委書記暢談了工作體會。
近日，貢山縣紀委監委按照“一人一檔、應建盡建、專人負責、動態更新”的原則，為全縣80余名紀檢監察干部建立完善廉政檔案，定制“體檢表”。
今年以來，麻栗坡縣紀委監委認真落實“政治過硬、本領高強”要求，緊扣高質量發展主題，以派駐機構為重點，不斷強化自身建設、健全內控機制，各派駐機構積極探索派駐監督方式方法，完善工作制度，推進派駐監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”提升。
“在駐村近三年時間里，我克服了住宿難、吃飯難、交通難等問題，堅持吃住在村，和群眾想在一起、干在一起，為全面脫貧做出自己的貢獻，同時也練就了我扎實的群眾工作能力，養成了吃苦耐勞的品格。于我而言，這段經歷很寶貴。”曾在農村一線“墩苗”的尋甸縣紀委監委駐村干部小李說。
今年以來，該縣紀委監委案件審查調查部門和案件審理部門既按各自職責分別承擔任務，又揚優勢補短板，并肩作戰，形成工作合力，全方位保障案件質量。
“真心感謝組織為我準備的這份‘禮物’，時刻提醒自己要嚴于律己、廉潔從政、履職盡責。”近日，楚雄市一名新提任的科級干部接過市紀委監委派發的特殊“禮物”，激動地說道。
今年以來，文山州紀委監委按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，由紀檢監察干部按需“點題”，州紀委監委根據“點題”情況“模塊化”開展培訓，著重解決紀檢監察干部在實際工作中遇到的疑難問題，補齊業務短板，提升能力素質。
“我們村以落實一套清廉制度、打造一支清廉隊伍、選樹一批清廉榜樣、涵養一方清廉正氣‘四個一’為載體開展清廉村居建設，促進了鄉風文明、家風良好、民風淳樸。”在清廉村居建設“擂臺賽”上，武定縣田心鄉雞街子村村務監督委員會主任圍繞本村的清廉村居建設亮點工作說道。
近日，巍山縣紀委監委以廉政檔案動態更新為抓手，扎實推進紀檢監察干部廉政檔案建設工作，精準把脈紀檢監察機關工作人員廉潔從政情況，不斷夯實監督執紀基礎。
兩個月前，12名新任鄉鎮（街道）紀（工）委副書記、派出監察室副主任到永善縣紀委監委參加“轉作風、提效能、清存量、控增量”案件（線索）查辦跟班實戰鍛煉。
為加強對年輕干部的教育管理，文山州紀委監委組織年輕紀檢監察干部開展一次紅色教育和警示教育、一次調研走訪、一次為民辦實事、一次成果展示等7項實踐活動，搭建比學趕超“大擂臺”，激勵年輕干部擔當作為、廉潔干事。
“這份談話筆錄中無談話人、記錄人簽字，談話通知書未蓋章。”“立案決定書文書標題不規范……”這是近日云龍縣紀委監委組織開展的全縣紀檢監察機關案件質量評查工作中，評查組一針見血指出該縣某鄉鎮紀委案件辦理中存在的瑕疵、漏洞的一幕。
為認真貫徹落實省紀委監委關于開展“辨析式”業務知識“每月一測”部署要求，檢驗學習效果，以考促學，切實提高迪慶州紀檢監察干部的履職能力和業務水平，近日，迪慶州紀委監委相關負責人召集有關部室圍繞測試內容、測試題目和答案，對8月份“每月一測”進行復盤辨析。
紀檢監察體制改革以來，羅平縣紀委監委以提升案件質量為核心，成立案件審理委員會，通過“鄉案縣審”、案件評查等舉措，把好案件質量生命線，全面打造“鐵案工程”。
近日，麗江市紀委監委與市農業農村局、市民政局等各涉及“三資”管理工作的市直部門和各區縣紀委監委負責人組成“三資”管理整治工作考察組，到楚雄州牟定縣、武定縣考察學習農村（社區）集體“三資”管理創新工作。
今年以來，施甸縣紀委監委堅持把加強紀檢監察干部隊伍能力素質建設放在重要位置，通過在每周三晚上開設“周三小課堂”進行培訓，不斷提高紀檢監察干部政治理論水平，提升業務能力素質，努力鍛造一支政治素質過硬、業務能力高強、忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
“作為一名年輕干部，我將主動系好制度‘安全帶’、把好廉潔‘方向盤’，常懷清廉之心，不把‘仕途’當‘錢途’，走好人生每一步。”近日，在祿豐市新任職干部集體廉政談話會議上，新任職的“90后”干部分享了自己的“青廉”心語。
今年以來，馬龍區紀委監委以日常監管為著力點，壓實常態“警界線”，聚焦監督執紀執法權規范運行，不斷健全內控管理機制，讓廉政風險動態防控的監督作用得到更加有力地發揮。
今年以來，陸良縣紀委監委結合推進“清廉陸良”建設，持續開展“清風講壇”“清風服務”“清風執紀”等系列活動，推動“清廉機關”建設見行見效，引導全縣紀檢監察干部鑄牢清正廉潔防火墻，增強勤政為民硬本領，鍛造敢于擔當鐵臂膀，為新時代紀檢監察工作高質量發展提供堅強保證。
“我是一名光榮的紀檢監察干部，我鄭重宣誓：忠于黨、忠于人民、忠于紀檢監察事業……”近日，鶴慶縣開展紀檢監察干部履職宣誓，強化紀檢監察干部的榮譽感、責任感。
近期，永勝縣紀委監委把加強隊伍建設、提高履行職責綜合能力作為忠誠履職高效履職的基礎性工作來抓，不斷推進干部理論學習、能力提升、監督管理，努力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化紀檢監察隊伍，夯實紀檢監察工作高質量發展人才基礎。
今年以來，臨滄市紀委監委在全系統開展學習大練兵、實戰強本領、作風再深化“三大行動”，通過“補鈣”“免疫”的方式加強紀檢監察隊伍建設，切實提升隊伍規范化、法治化、正規化水平。
近日，云龍縣監察委員會召開特約監察員聘任暨培訓會議，13名來自縣人大代表、政協委員、黨政群有關部門、基層一線等不同行業和階層的優秀代表鄭重地接過聘書，正式開始持證上崗。
“請將你的任職情況、獎懲情況及主要社會關系情況等信息依次填入，完善廉政檔案信息采集表中的相關內容。”近日，巧家縣紀委監委黨風政風監督室對黨員領導干部廉政檔案進行動態更新。
為提升紀檢監察干部業務能力水平，彌渡縣紀委監委打造了“大講堂+小課堂+每月一學”的培訓體系。“大講堂”聚焦紀檢監察業務基礎知識，確保全員覆蓋；“小課堂”緊盯具體工作中難點、重點問題，堅持問題導向、因材施教，實現難點、重點問題逐個突破；“每月一學”全員參與，以考促學，補短板強弱項，既檢驗紀檢監察干部業務能力，又推動其強化紀法學習。
近日，西山區紀委監委機關黨支部召開黨員大會，以民主投票的方式開展今年上半年“紅旗部門”和“紀檢監察標兵”先進典型評選活動，以“1+1”行動淬煉紀檢監察尖兵。
近年來，昌寧縣緊緊圍繞“干部隊伍能力提升年”總體部署，搭建理論、廉政、知行“三小課堂”，建立多維度、共享式的教學陣地和多層次、多形式的培訓體系，為基層人才鐵軍保駕護航，為鄉村振興提質加速。
近日，德欽縣紀委監委開展落實黨風廉政建設主體責任談話，縣紀委監委主要負責人與其他班子成員面對面“交心交底”。
?問題底稿的編制內容包含哪些？巡察單機系統的談話提綱怎樣設置？什么是無關信訪件？哪些可以作為立行立改？……近日，在晉寧區“流動課堂”上，巡察辦干部針對具體問題，結合巡察工作規范和實戰經驗，對正在夕陽彝族鄉進駐的巡察組干部逐一解惑。
日前，維西縣中路鄉紀委組織開展年輕干部廉潔教育系列活動，在學習上級紀委典型案例通報時，年輕干部們結合自身工作實際，紛紛暢談感悟體會。
“作為新任鄉鎮紀委書記，在參加尋甸縣紀委監委組織的‘輪點實戰’后，我對問題線索處置、證據材料收集匯總、處分定性等方面有了更深、更細、更全的認識，讓我受益匪淺。”近日，在尋甸縣紀委監委第三紀檢監察室參訓的功山鎮紀委書記說道。
隆陽區紀委監委把引導年輕干部筑牢拒腐防變的思想防線作為作風革命的重要課題，以“拍攝一部年輕干部違紀違法典型案例警示教育專題片、編印一本年輕干部違紀違法警示教育手冊、組織一場案件庭審現場教育、參觀一次廉政警示教育基地、開展一次‘家書式’任前廉政提醒談話”的“五個一”系列活動，引導年輕干部扣好人生“第一粒扣子”。
今年以來，云縣紀委監委通過政治理論學習、業務培訓、知識測試等方式開展學習培訓，督促紀檢監察干部提高學習的自覺性、主動性，推動全縣紀檢監察干部練好內功、提升能力、增強本領，為紀檢監察工作提質增效提供有力保障。
施甸縣紀委監委注重加強對年輕干部的教育管理監督，緊盯年輕干部成長的關鍵領域和關鍵環節，通過能力提升、教育提醒、日常監管等方式，從嚴把好教育關、監督關，助力年輕干部塑形鑄魂、廉潔自律，為年輕干部把好成長“方向盤”、系好廉潔“安全帶”。
日前，嵩明縣紀委監委召開上半年派駐機構監督工作分析會。據悉，這已是今年以來第三次通報派駐機構監督執紀問責情況。
今年以來，水富市紀委監委堅持全員學習、全員培訓，由業務骨干擔任主講人，對紀檢監察干部進行業務培訓，破解本領恐慌，提升履職能力。
為破解巡察干部不善巡問題，尋甸縣委巡察辦堅持問題導向和目標指引，按照“巡前培訓、邊巡邊訓、巡后再訓”的思路，根據每輪巡察和被巡察單位的特征性質，有針對性地組織開展“一站式”巡察培訓，著重解決“巡察是什么”“監督是什么”“怎樣巡察”“如何監督”等問題，有效提升巡察工作質效。
“通過今天上午的學習，我對談話的技巧與策略有了更深的認識。”近日，在彌渡縣紀委監委舉辦的每周一期“微講堂·大家談”課上，一名年輕紀檢監察干部表示受益匪淺。
為不斷提高紀檢監察隊伍專業化水平，增強紀檢監察干部學習的責任感和緊迫感，克服本領恐慌，去年以來，該區紀委監委探索創新方式方法，常態化以學賦能，通過以案代訓、實戰練兵、辨析式知識競賽等方式開展常態化業務培訓學習，讓能者為師，助力提升紀檢監察干部政治理論素養和業務水平。
“文書使用錯誤，對證人的詢問中錯誤使用《被審查調查人權利義務告知書》，應該用《證人權利義務告知書》。”近日，在劍川縣紀委監委案件質量評查會上，與會人員對案件審查調查工作中存在文書填寫、審批不規范等問題直言不諱。
今年以來，云龍縣紀委監委堅持“統一領導、依規辦事、統籌聯動”的工作原則，充分發揮系統優勢，盤活力量，補齊短板，實現辦案力量統一調配、審查調查統一實施，達到同頻共振、同向發力的效果，有效破解在初核、審查調查工作中力量不足、質效不高的難題。
近日，勐臘縣委巡察機構“臘巡講堂”再次開講，縣委第四巡察組組長結合自身參與上級黨委巡察工作經歷，對如何把握政治巡察定位，開展優化營商環境專項巡察的經驗做法、巡察需要注意的事項，巡察過程中的真實案例與全體巡察干部交流經驗、分享心得。
近日，德欽縣紀委監委結合工作實際，組織業務骨干參加紀檢監察紀法適用專題線上委托培訓班及監督檢查業務專題線上委托培訓班學習。
“這個案件存在證據不足、事實不清的問題，依據現有證據還不能作出處理決定，需要你們進一步補充調查。”勐海縣紀委監委案件審理室主任在勐宋鄉紀委辦公室，向鄉紀檢干部詳細提出案件審理意見。這是該縣開展“送審下鄉”，著力提高基層案件質量的一個縮影。
今年以來，永平縣紀委監委堅持問題導向，著力補齊問題短板，通過統籌聯動、整合力量、強化培訓等措施，有效破解在初核、審查調查工作中力量不足、質效不高的難題，精準提升案件辦理質效。
今年以來，會澤縣紀委監委高度重視青年干部的成長，通過專業訓練、“青藍結對”、政治歷練和人文關懷等舉措，為青年干部成長成才“搭臺架梯”。
“監察機關還要監督其他公權力機關保護當事人的民事權利。要在執紀執法中保障《民法典》賦予的相關權利。”“職務違法和職務犯罪有關聯也有區別……”這是近日景洪市紀委監委辦案人員在留置點夜校課堂上進行學習的一幕。
“經過評查發現，李某某違紀違法案卷存在引用黨紀法律條文不準確、文書簽批不完善、案卷裝訂不規范等問題。”近日，古城區紀委監委對全區各鄉鎮（街道）紀（工）委去年6月以后辦結的案件開展質量評查。
“機關各部室之間信息互通、聯動不夠，在數據統計上存在統計口徑不一致問題，導致數據質量不高……”近日召開的鎮康縣黨風政風監督工作分析會上，縣紀委監委相關負責人指出了當前黨風政風監督工作面臨的諸多問題。
近日，維西縣紀委監委案件審理室工作人員在對一起案件進行閱卷審理時發現該案缺失重要定性證據，遂與審查調查室工作人員溝通對接，指導其進行有針對性的退回補充調查取證。
今年以來，宣威市紀委監委堅持用好三項監督機制和教育預警、融合建設三招，讓派駐監督的探頭更加聚焦。
為不斷提升青年干部學思踐悟能力，區紀委監委從抓好學習培養、抓實使用鍛煉和筑牢理想信念等方面入手，著力為青年干部減壓、解難、紓困，助其以夢為馬、輕裝前行。
“小可，你來宣傳部工作已經一個多月了，適不適應宣傳部的工作？工作中有什么困難需要幫助……” 近期，通海縣紀委監委開展全覆蓋談心談話，了解掌握干部職工思想動態、工作和生活中存在的困難訴求，聽取有關班子建設、隊伍建設、內部管理等方面的意見。
今年以來，盤龍區紀委監委把培養年輕干部作為建設高素質專業化隊伍的一個重要抓手，通過“‘點單式’培訓+手把手傳幫帶”模式，推動業務培訓和實戰鍛煉有效銜接，讓年輕干部少走彎路，盡快成為獨當一面的業務能手。
下面，請第二紀檢監察室負責人匯報目前受理的問題線索和承辦案件的進展情況，看看有沒有找到新的突破口。大家也可以一起研究討論怎么解決遇...
為切實提高基層紀檢監察機關履職能力，突出專職專用，集中精力耕好“責任田”，水富市紀委監委結合基層工作特點和工作實際，制定印發水富市鎮（街道）紀（工）委（監察室）工作辦法，從工作職責、工作機制、工作保障、責任追究等方面進行明確，進一步加強和規范鎮級紀委（監察室）工作，助推基層紀檢監察工作提質增效。
普洱市紀委監委案件審理室在審理某縣報備案件時，剛從寧洱縣上來跟班輪訓的案件審理骨干人才“火眼金睛”，立即指出該案件在定性處理、執行程序等方面存在的問題。
今年以來，官渡區紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合，制定印發《官渡區紀委監委日常談話工作方案（試行）》，以開展常態化談話為抓手，探索運用“3區分+3環節”機制，暢通思想溝通和工作交流平臺，確保把組織的關愛傳遞到位，把干部的需求掌握到位，把存在的問題解決到位。
近日，玉龍縣紀委監委通報了2起紀檢監察干部違反工作紀律的案件，用身邊案教育身邊人，教育引導全縣紀檢監察干部以案為鑒、以案明紀，進一步提高政治免疫力、拉高警戒線。
為進一步加強全州紀檢監察隊伍法治化、專業化建設，大理州紀委監委成立巡考督考組，加強對“每月一測”參測部門的紀律監督，通過以“小”見嚴強作風，努力鍛造政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。
近日，楚雄州召開2022年上半年工作總結暨全州紀檢監察工作高質量發展推進會，澄清思想困惑、消除認識誤區、糾正行動偏差、彌補能力短板，為推動紀檢監察工作高質量發展奠定堅實基礎。
今年以來，元謀縣紀委監委聚焦年輕干部能力怎么提、作風建設怎么抓，精準配置“年輕化”培訓套餐，為年輕干部賦能蓄能，著力打造新時代“硬核”年輕紀檢監察鐵軍。
?“您家孩子現在上幾年級了？他爸爸在辦案一線，經常不在家，平時都是您輔導孩子，有沒有什么困難需要組織幫忙解決？”“嫂子，您對區紀委監委的干部管理工作還有其他意見和建議嗎？”近日，五華區紀委監委相關負責人在開展紀檢監察干部家訪時詢問道。
近日，為進一步提升全州紀檢監察機關案件質量，推動紀檢監察工作規范化、法治化，迪慶州紀委監委有關部門組成評查組，從事實證據、定性處理、程序手續、管理文書、處分執行等5大類18小項對各縣（市）紀檢監察機關2021年審結案件進行案件質量評查，對案件質量進行量化打分，做到標準統一、操作規范、嚴謹公正，防止工作走樣。
隴川縣紀委監委把任前廉政談話作為新任領導干部走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，不僅“逢提必談”，同時堅持“逢動就談”，做到所有領導干部任前廉政談話全覆蓋。
“請大家遵守考場紀律，嚴禁交頭接耳，認真答題……”勐臘縣紀委監委會議室內，正在舉行一場特殊的考試，監考員向考生宣讀了考試紀律。
今年以來，該市紀委監委打出“內部監督+外部監督”的“組合拳”，念好“緊箍咒”，穿好“防彈衣”，不斷提升紀檢監察干部的政治覺悟、紀律作風和履職能力，持續釋放嚴防“燈下黑”的強烈信號。
為深入推進作風革命、效能革命和“對標先進、爭創一流”主題實踐活動，積極推行典型引路法，建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，德宏州紀委監委全面推行紀檢監察干部平時評選制度，用好“德紀標兵”評選這個“助推器”，進一步激發隊伍活力、提升干部素質、強化隊伍建設。
針對鄉鎮紀委辦案能力不足的問題，今年來，鎮康縣紀委監委采取“培訓+實戰”的方式“以案代訓”，強化督促指導，推動鄉鎮紀委聚焦主責主業，提升履職能力。
近日，迪慶州舉辦紀檢監察干部能力素質提升培訓班，州級及各縣（市）、鄉（鎮）紀檢監察干部，省屬駐州相關單位紀檢（監察）組人員、州直機關紀委書記等共計179人參加培訓。
任前提醒談話是把好用人“第一關”，系好干部“風紀扣”的一項重要舉措。今年來，怒江州紀委監委堅持監督關口前移、“凡提必談”，通過開展警示教育、通報典型案例、發送一封廉潔公開信等方式給紀檢監察干部在工作上“定方向”、在廉潔從政上“敲警鐘”，增強干部“免疫力”。
近日，華寧縣紀委監委某專案組齊聚一堂，開展在辦案件實踐教學。通過分析案情、復盤前期工作、探討下一步的取證方案等，提升紀檢監察干部審查調查能力。
“近年來，全區紀檢監察機關持之以恒正風肅紀反腐，切實加強自身建設，涌現出一批政治素質高、忠誠干凈擔當，專業化能力強、敢于善于斗爭的先進個人……”這是近日呈貢區紀委監委召開“最美紀檢人評選暨學習身邊榜樣”表彰會的一個鏡頭。
今年以來，騰沖市紀委監委堅持把加強鄉鎮（街道）紀檢監察干部隊伍建設作為推動“清廉騰沖”建設的重要抓手，不斷創新機制舉措，整合力量，通過以干代訓、業務培訓、跟班學習、實戰鍛煉等方式，組織開展“大練兵”，不斷提升鄉鎮（街道）紀（工）委履職能力，有效破解鄉鎮（街道）紀（工）委不會、不善、不敢監督難題。
為切實提高紀檢監察干部政治站位，今年以來，龍陵縣紀委監委堅持學習研討常態化，通過集中研討、分組討論、個人自學等方式，進一步提升紀檢監察干部政治理論學習的精準性、實效性，以政治素養提升，強化監督執紀能力。