今年來，景洪市紀委監委把辦案協作區機制作為推動紀檢監察工作高質量發展的重要抓手，制發《“聯動協同 提質增效”工作方案》，并根據實際及時調整監督執紀審查調查協作區，進一步整合優化全市紀檢監察隊伍力量，高效、協作開展監督檢查、案件查辦等工作，切實提升基層監督質效。
今年以來，巍山縣紀委監委在清廉大理建設“一把手”和領導班子監督“引領行動”中，以健全完善廉政檔案為抓手，積極探索全鏈條、立體化的有效監督途徑，將廉政檔案動態管理貫穿于“一把手”選育管用全過程，通過用數據說話、用實績支撐的方式，有效破解“一把手”監督難題。
“片區協作有效解決了基層監督力量不足和‘熟人社會’監督難等問題，增強了紀檢監察干部的戰斗力、凝聚力，也提升了基層監督質效。”近日，安寧市太平新城街道紀工委書記在片區協作小組交流會上說道。
近年來，芒市委巡察機構注重提升巡察干部隊伍能力素質，通過“巡察小課堂”“學習大禮包”、巡察復盤、組內培訓等舉措，有針對性地開展各類培訓交流，補短板、強本領，持續為巡察干部“充電蓄能”，全方位提升巡察隊伍戰斗力。
近年來，勐海縣紀委監委以建設高素質紀檢監察干部隊伍為目標，建立新任職人員“雙導師”工作制度，通過確定幫帶關系、細化導師職責清單和培養計劃等步驟，采取思想導師、業務導師與年輕干部“1對1”“1+N”結對幫帶的培養模式，實現對年輕干部政治上關懷、工作上關心、生活上關照、感情上關愛，著力培養一批“站起來能講、坐下來能寫、走出去能干”的紀檢監察干部隊伍，全力鍛造“一專多能型”紀檢監察鐵軍。
為加強業務人才培養，解決紀檢監察干部對開展談話不夠熟練、對談話范圍、談話內容、談話目的認識還不夠到位等問題，近日，西盟縣紀委監委在會議室設置模擬談話室，開展模擬實戰演練。
針對全縣辦案人員中年輕干部辦案經驗不足、執紀業務水平參差不齊等情況，今年以來，景谷縣紀委監委以開展案件質量評查工作為契機，由案件審理室牽頭，將10個鄉鎮紀檢監察干部編入案件質量評查組，通過“實案演練”，對各紀檢監察室、派駐紀檢監察組、鄉鎮紀委辦理的案件，全流程進行案件評查，推動基層審查調查能力不斷提高。
近年來，永德縣紀委監委始終堅持把提升基層監督質效擺在重要位置，依托片區協作聯動優勢，有效整合監督力量，構建“縣紀委監委班子成員+紀檢監察室+派駐紀檢監察組+鄉鎮紀委”四位一體的協作工作模式，推動協同監督、聯合辦案，有效破解單個鄉鎮監督發現和解決問題能力不足、難以獨立辦理復雜案件的難題。
今年5月，福貢縣紀委監委在開展審查工作時，發現福貢縣住房和城鄉建設局在公共租賃住房管理工作中存在執行制度不到位、責任壓實不嚴不細等問題，隨后提出監察建議，要求明確整改責任，按時完成整改任務，確保各項整改措施落實到位、整改到位。
日前，昭通市紀委監委案件審理室對昭陽區、魯甸縣、巧家縣開展了今年第三季度片區案件質量評查工作，在評查情況通報及復盤會上一一指出評查發現的問題。
“這樣的培訓很實用，既指出和糾正了我們工作中存在的問題，又通過實例加深了對紀法規定的理解，課程時間不長但收獲滿滿。”近日，寧蒗縣紀委監委案件審理室以“初核報告的撰寫”為主題，進行了一場短而精的“小課堂”業務培訓，參與培訓的紀檢監察干部小張感嘆道。
今年以來，宣威市紀委監委從干部隊伍建設實際需求出發，聚焦強基礎、補短板、提能力，在充分調研、反復征求意見的基礎上，因人施策開展“青藍同心 薪火相傳”結對幫帶活動，通過“師帶徒”“1+N”“大組+小組”的培養模式，為干部搭臺賦能，助力干部揚長補短，打造高素質專業化紀檢監察干部隊伍。
今年以來，為切實解決街道紀工委監察室、派駐紀檢監察組案件查辦及審理力量薄弱問題，呈貢區紀委監委探索案件“交叉審理”模式，出臺案件審理小組開展工作的指引，按照地組聯動協同、“查審分離”原則，在6個街道紀工委監察室及8個派駐紀檢監察組中組建兩個審理小組。審理小組由2名案件審理室工作人員分別擔任小組長，2個案件審理小組對街道紀工委和派駐紀檢監察組辦理的黨紀政務案件進行交叉審理后，再報區紀委監委案件審理室審核。
“該案違紀問題涉及的部門較多，且時間跨度長，背后延伸鏈較長，僅靠鄉鎮力量難以在短時間內查清事實，需要啟動片區協作機制，快辦快結……”前不久，在羅平縣紀委監委片區協作會議上，魯布革鄉紀委書記就近期辦理的案件情況提出意見。
“如果遇到緊急情況，在進行徒手心肺復蘇術時，我們應當注意哪些要點……”日前，普洱市紀委監委在“每周一學”活動中，邀請市紅十字會開展了以應急救護為主題的知識技能培訓，有效提高紀檢監察干部應對突發意外傷害事件時的自我保護、防災避險和自救互救能力。
近年來，景洪市紀委監委始終堅持對案件質量“把脈會診”，通過檢查案件卷宗材料的方式，在案件查辦細節上“找瑕疵”“挑毛病”，以評促改、以評促治，進一步增強辦案人員的法治意識、程序意識、證據意識，推動辦案能力、案件質量雙提升。
今年以來，石林縣紀委監委結合實際，通過發出一批責任通知、組織一次專項檢查、開展一次回訪教育、建立一批正面清單、開展一輪農村受處分黨員干部集中教育、開展一輪年終考核“六個一”行動，進一步壓實受處分人員所在單位和黨組織履行關心關愛受處分人員的主體責任，強化紀檢監察機關和組織部門對受處分人員教育管理工作的監督責任，切實加強受處分人員日常監督管理，及時傳達組織的關心和愛護，做到紀法約束有力度、教育管理有深度、組織關愛有溫度，激發受處分人員干事創業的精氣神，推動“有錯”向“有為”轉變。
“要認真落實好《崗位廉政風險告知書》上對黨組和個人提出的總體要求和個人要求。對即將赴任部門所存在的風險隱患和薄弱環節，要做到心中有數、手中有策、行動有方……”這是古城區委領導班子對新任“一把手”開展任前廉政談話時的場景。
日前，富寧縣人民法院開庭審理阿用鄉原黨委副書記、鄉長李某某涉嫌受賄罪、濫用職權罪一案，法庭上公訴機關列舉了20多項證據，被告人全部都無異議。
身邊人的案例是最好的教科書，也是最猛的清醒劑。近年來，通過查處的案例表明，違紀違法的黨員干部呈現“年輕化”，為進一步加強對年輕干部的教育管理監督，思茅區紀委監委堅持靶向思維、精準施教，運用靈活多樣的形式和載體，為年輕干部量身定制學習內容，教育引導年輕干部堅定理想信念、嚴守紀律規矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
“在責任劃分過程中，只固定了直接責任人的相關責任，未明確分管領導監管不力的領導責任。”“在核查期間，未制定談話安全工作預案。”……近日，貢山縣紀委監委舉辦案件復盤辨析交流會，拿出“錯題本”直指問題核心，通過自亮“家丑”、互評短板的方式復盤辨析典型案例。
近期，瀘西縣紀委監委抽調30余名紀檢監察干部組建5個案件評查小組，以“科室自評+室組地互評+領導終評”模式對今年已辦結案件質量集中評查“閱卷”，在“定性量紀”上把方向，從細枝末節上找不足，在互相“找茬”中找差距、補短板。
“我是通過人才招引計劃進入市紀委監委這個大家庭的......”今年以來，玉溪市紀委監委聚焦“后繼有人”根本大計，為紀檢監察干部隊伍“源頭活水”持續蓄能。
近年來，勐海縣紀委監委始終以高素質專業化為目標，緊緊抓實紀檢監察干部隊伍建設，注重年輕干部選育培養，不斷做實做優年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，加速培養一支絕對忠誠、絕對可靠、敢戰能勝的青年鐵軍隊伍，為紀檢監察工作高質量發展注入源頭活水。
“與調查對象談話不能打無準備的仗，要根據調查對象性格特征、態度變化，采取不同的談話方式……”近日，在耿馬縣紀委監委“清風課堂”上，該縣紀委監委相關負責人就談話技巧和辦案安全向與會人員分享了一堂精彩的實操課。
近日，昭通市紀委監委業務巡講團到水富市開展業務巡講，重點圍繞職務犯罪法律知識的理解與運用，從犯罪形態、共同犯罪、自首及立功、追訴時效、常見職務犯罪罪名的解釋以及實務技巧等方面進行了詳細講解。
今年以來，結合基層普遍存在的警示教育資源匱乏和專題片針對性不強等問題，普洱市紀委監委針對不同層面、不同職級、不同領域、不同類型，系統梳理近年來全市拍攝過的警示教育片，建立“本土版”警示教育教材庫，讓各級黨員干部選取最貼近自身實際、最具教育意義的警示教育片，增強警示教育實效。
“在相關問題核查過程中，通過協作片區機制助力，我們和駐市衛健局紀檢監察組利用駐地優勢和派駐對口優勢，下沉摸排發現2件問題線索，協作片區優勢互補的監督成效明顯……”近日，瀘水市紀委監委第三協作片區成員洛本卓鄉紀委負責人在談起瀘水市鄉鎮（街道）紀檢監察協作片區工作機制時說道。
近年來，曲靖市紀委監委堅持把加強年輕干部隊伍建設作為鍛造鐵軍的一項基礎性工程來抓，實施“墩苗育苗”計劃，量身定制培養方案，助力年輕紀檢監察干部成長成才。
“以前是公司上門跑政策，現在是政府部門主動找企業講政策，服務真的很到位。”臨滄盈鵬商貿有限公司負責人對臨滄營商環境的變化由衷點贊。
一大早，紅河州瀘西縣白水鎮山黑村村務監督專員老陶像往常一樣走村入戶，正準備下地的鄉親們紛紛與他攀談起來。
“我一定把掛職當本職，珍惜機會，努力學習……”今年以來，昭通市紀委監委先后從市、縣兩級紀委監委選派6名優秀年輕干部“雙向掛職”。這是昭通市紀委監委精耕細作隊伍建設“責任田”的一項重要舉措。
為進一步提升紀檢監察宣傳工作水平，楚雄州紀委監委舉辦全州紀檢監察宣傳業務培訓班。
近年來，元謀縣紀委監委把警示教育作為推動以案促改、以案促治工作的一項重要抓手，針對不同群體精準開具“藥方”，通過“分類施教+精準滴灌”等形式常態長效開展警示教育，推動警示教育走深走實，督促黨員干部引以為戒，增強拒腐防變能力。
“通過業務骨干‘手把手’的結對幫帶，我的政治素質和業務技能都有了很大提升，對今后做好鄉鎮紀委的工作信心更足了。”盈江縣一名剛剛走上鄉鎮紀委書記崗位的年輕紀檢監察干部感慨道。
“知道被舉報后，說實話心里感到很憋屈。感謝組織及時核查并為我澄清正名，幫我卸下了思想包袱，讓我可以心無旁騖地投入工作……”近日，騰沖市人民法院一級法官屈某某收到澄清正名函后，激動地說道。
“業務培訓、知識測試、輪崗輪訓和師徒幫帶讓我快速成長，掌握了更多辦案技巧，業務素質和履職能力得到進一步提升。”鎮雄縣紀委監委一位“90后”干部說。
“你們辦理的一件問題線索，簽收時間已超過一個月未提出處置意見，現向你們發出《提示預警函》，請抓緊處置。”日前，沾益區紀委監委案件監督管理室向大坡鄉紀委發出“黃牌”提示預警，督促大坡鄉紀委加快辦理進度，防止問題線索“沉睡在抽屜里”。
一直以來，紅河州紀委監委把年輕干部教育管理監督作為一項基礎性、長期性工程來抓，聚焦思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等關鍵環節，量體裁衣“育墩壯苗”，堅持內修正氣護航“新兵”在履新路上“清裝”前行，外強本領助力青年鐵軍在監督執紀一線“披甲”上陣，不斷釋放內外兼修、知行并重的疊加效應，著力培養一支高素質的紀檢監察“后備軍”。
日前，一場以“正氣、文明、廉潔、高效、創新”為目的的“文明流動紅旗”評比在昆明市紀委監委機關開展，由市紀委監委組成的4個評比檢查小組集中對機關28個部門、35個派駐（出）機構、市委巡察機構的辦公場所進行檢查。經過近半個月的嚴格評審，市紀委監委辦公室等6個部門被授予第二期“文明流動紅旗”。
“被審查調查人主體身份材料不齊全，請補充張某某的相關任職文件……”近日，瀘水市紀委監委組織開展集中整治案件質量專項評查，評查人員仔細翻閱案件資料，逐案形成問題清單，反饋發現的問題。
1至6月，派駐機構對被監督單位開展全覆蓋監督檢查3輪次，發現問題63個，下發工作提醒函11份，發現問題線索27件，處置問題線索40件，立案審查調查14件……這些數據背后，是峨山縣持續深化派駐機構改革帶來的派駐監督質效的提升。
近日，石林縣紀委監委召開警示教育會暨黨紀學習教育專題黨課，通過剖析典型案例、觀看警示教育片、開展集體廉政談話等方式，警醒紀檢監察干部時刻保持自我革命精神，擦亮清廉底色。
今年以來，馬龍區紀委監委積極探索基層監督新方式，建立健全基層廉政監督網絡，推行“一格一員、一員多能”的“網格化”監督模式，將反腐壓力傳遞到基層“神經末梢”，把正風肅紀防腐“警報器”安在群眾家門口。
“希望你在今天的談話后，迅速認清角色定位，明確職責任務，增強責任意識，切實發揮正風反腐‘前哨’作用，扎實開展各項監督工作，真正做到愿監督、會監督、敢監督。”安寧市紀委監委第三督導組組長對草鋪街道某村（居）務監督委員會主任說道。
“作為新任領導干部，要常懷‘趕考’之心，常想‘上學’之苦，常持自律之警，心中常有廉潔自律意識，牢筑思想紀律防線……”近日，大理市紀委監委為新提拔干部的45名年輕干部“量身定制”任前廉政談話、廉政承諾、廉政知識考試和觀看警示教育片等“廉政課程”，教育引導大家扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
“受到問責后，我心理壓力一直比較大，感覺自己給紀委監委這個大家庭抹了黑，很長一段時間都提不起勁頭。今天的談話讓我徹底打消了顧慮。”近日，在永勝縣紀委監委干部監督室，工作人員與一名因履職不到位受到問責處理的紀檢監察干部談話后，被談話人表示在今后的工作中將徹底卸下思想包袱，全力以赴投入監督執紀工作中。
今年以來，古城區委巡察辦把開展巡前“兩個談話”作為每輪巡察前的“規定動作”，探索建立巡察前與巡察組組長和被巡察黨組織“一把手”談話的機制，堅持同題共答，實現巡察組與被巡察黨組織同頻共振、同向發力，全力推動巡察期間各項工作有力有序開展，為巡察高質量開展強力護航。
近日，昭通市紀委監委第一監督檢查室利用監督執紀執法片區協作聯動機制，與3個派駐紀檢監察組聯合“組團”，每個部門派出1至2人，開展以“小”見嚴糾“四風”專項監督檢查，通過共同研究監督檢查重點，力量統籌、工作聯動，發現違規報銷差旅費等問題11個，移交問題線索3件……
近期，昌寧縣紀委監委統籌開展案件質量評查，切實通過查問題、強督促、抓整改，檢索質量漏洞、管控問題風險，持續增強全縣紀檢監察干部依規依紀依法辦案的意識和能力，全面提升案件質量。
“歡迎大家加入到勐臘縣紀委監委干部隊伍……紀檢監察干部在用紀律的尺子量別人之前，一定要先量一量自己。”近日，勐臘縣紀委監委主要負責人對5名新入職紀檢監察干部開展廉政談話并提出殷切希望。
不久前，貢山縣紀委監委駐縣人力資源和社會保障局紀檢監察組收到反映丙中洛鎮政府職工龍某某的問題線索，隨后立即組織核查。
日前，普洱市紀委監委開展“向身邊榜樣學習”活動，4名優秀代表從不同角度談感受。市紀委監委主要負責人要求全體紀檢監察干部學習先進典型、汲取榜樣力量，通過榜樣引領實現思想共振共鳴，見賢思齊、擇善而從。
“在張某某違紀案中，對其違反工作紀律責任認定不準確。”“在和某某違紀案中，對同一事實同時認定了違反工作紀律和違反國家法律法規兩項。”日前，怒江州紀委監委對四縣（市）紀委監委開展案件質量評查暨審理工作調研，發現四縣（市）不同程度存在案件定性不夠準確、審理程序有瑕疵及審理文書不夠規范等影響審理工作質效的問題。
“紙廠鄉一村黨總支書記使用虛假列支的單據沖抵賬目，對相關問題進行黨紀立案審查。”日前，會澤縣紀委監委第五片區聯動組整合片區監督資源力量，聯合查處了一起虛報冒領資金案。通過快查快處，違紀違法所得全部予以收繳。
今年以來，怒江州紀委監委堅持基層紀檢監察干部“缺什么補什么”原則，組建了8個巡講小組，以“小切口”精準切入，確定監督檢查、審查調查、巡察、案件審理等8個課題，由業務部門負責人或業務骨干通過巡講的方式開展核心業務巡講，把課堂搬至基層一線。
“書中一個個鮮活的反面教材警示我們紅線之外一步也不能逾越，這既是對心存僥幸之人的‘當頭棒喝’，也為大家更好履職盡責打了一劑‘預防針’……”
今年以來，嵩明縣紀委監委通過搭建監督執紀執法共同體、深化運用“智慧監督”、加快構建數字紀檢監察體系、加強實戰鍛煉、強化人員配備與管理考核等方式，充分激發內生動力，大幅提升紀檢監察監督執紀執法效能。
“每一次監督都要按照監督資源集中調配、優勢互補的原則，制定具體計劃和方案，確保監督力量分工協作，凝聚監督合力……”近日，在西盟縣紀委監委聯動協作組聯席工作會上，各紀檢監察室與聯系的各派駐紀檢監察組成立“室組”聯動監督檢查組，深入全縣23個縣屬單位，對新一輪巡視巡察反饋問題整改情況進行監督檢查。
“要把紀律學習作為必修課、常修課，真正搞清楚黨的紀律規矩是什么，在思想上強化‘戒懼’，在認識上厘清‘界線’，在行動上立穩‘規矩’。”日前，景洪市舉辦黨紀學習教育讀書班，以鄉科級黨員領導干部為重點，組織學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，切實把學習行動轉化為強化紀律意識、推動工作的執行力。
為破解監督檢查工作中監督力量不足、監督業務不精、部門貫通協作不夠等問題，今年以來，元陽縣紀委監委探索建立“監督檢查人才庫共建共享機制”，著力整合全縣監督力量，推動各類監督貫通融合，賦能立體化監督格局。
近日，瀾滄縣紀檢監察干部到糯扎渡鎮召開紀律處分決定宣布會，與此同時，縣紀委監委案件審理室結合新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，再次重申黨紀黨規，督促全體黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，守好“底線”、不踩“紅線”。
自黨紀學習教育開展以來，德宏州紀委監委常態化加強黨紀學習教育，采取有效措施助推黨紀學習教育走深走實，切實把學習成果轉化為推動紀檢監察工作高質量發展。
“在上級檢查調研時，出于應付心理，沒有真實反映情況是違紀行為嗎？《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十六條規定，‘弄虛作假，欺上瞞下，損害群眾利益’，是違反群眾紀律的行為……”大理市紀委監委“蒼洱清風”宣講團成員開展送“紀”上門宣講后，現場答疑解惑。
“被審查調查人的主體身份材料不完善。”“呈批表中關鍵內容表述與呈批報告中表述不一致。”……日前，紅塔區紀委監委案件審理室下發了第三期審理提示，對近期移送審理的案件卷宗存在的5個方面16個問題逐一進行反饋，供審查調查部門對標對照，未審先改，爭取一次辦好。
為破解基層監督難題，今年以來，馬龍區紀委監委積極探索片區協作辦案機制，進一步整合監督力量，變“單兵力量”為“協同作戰”，“攥指成拳”提升監督質效。
近段時間以來，勐海縣“清風講師團”的“約課”邀請不斷，接到邀請后，講師團成員赴縣直各部門單位、鄉鎮開展“送課上門”服務，確保紀律教育“不打烊”。
昆明市紀委監委深入貫徹落實二十屆中央紀委三次全會“完善問責制度”要求，把嚴的基調貫穿到管黨治黨全過程，以強烈的使命感和責任意識，不斷提升全市紀檢監察機關問責工作的政治性、精準性、實效性。
今年以來，昭通市紀委監委組建了全市優秀年輕紀檢監察干部人才庫，優化人才結構，著力提高案件查辦質量。
“目前，五屆市委第四輪巡察移交我組的線索均已辦結，4人被立案審查調查。”近期，普洱市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組順利辦結巡察移交的相關問題線索，這批問題線索的高效快捷查辦，得益于市紀委監委“組組”聯動監督聯合辦案協作工作模式。
“我們要用心學黨紀、知敬畏，時刻牢記‘清廉是福、貪欲是禍’的道理，以實際行動踐行和詮釋以清為美、以廉為榮的良好風尚，用良好的政治生態涵養良好的干事環境和發展環境。”
“通過加強請示匯報、果斷采取留置措施，‘室組地’聯動協作成功推動案件查處工作。工作亮點可圈可點，但也暴露出協調溝通不足、工作統籌不夠等問題……”近日，在鳳慶縣紀委監委召開的重大工作復盤報告會上，復盤人員客觀地總結了經驗教訓。
“將2023年未整改完成的問題納入2024年工作任務清單，協同貫通紀檢、巡察、財政、審計、稅務等監督力量，全面壓實工作責任，切實推動問題整改。”日前，怒江州貢山縣召開2024年財政資金監管“清源行動”工作部署會議，通報全縣工作推進情況，部署下一階段工作任務，切實推動“清源行動”走深走實。
“授課的紀檢監察干部圍繞新修訂的《條例》主要內容，以全州近年來查處的違紀違法典型案例，用身邊人身邊事對標對表新增和調整的條款，語言通俗易懂，講解深入淺出，聽了后記得住也有感觸。”
“受到處分后，我心理負擔很重，總感覺自己‘矮半截’，害怕領導同事會對我‘另眼相看’。感謝組織沒有放棄我，在受處分后繼續關心我、提醒我、幫助我，讓我逐漸解開心結，重拾信心。”日前，面對回訪的龍江鄉紀委工作人員，受處分的黨員濮某某由衷表態，今后會繼續努力，再立新功。
近年來，保山市紀委監委把違規吃喝問題專項整治作為清廉云南建設以“小”見嚴糾“四風”“固堤行動”的重要抓手，采取專項督查、同查同治、通報曝光、警示教育等方式，引導黨員干部自覺抵制“舌尖上的問題”。
“基層案件涉案人員大多是村組黨員干部，其違紀行為大多直接啃食群眾切身利益，這類案件查辦質效如何，關乎群眾對反腐敗工作的認知和獲得感。”
“原本只是抱著試試看的心態向你們反映，沒有想到下午就通知我去拿許可證，效率太高了，謝謝你們的幫忙，我可以放心回家了！”拿到《道路運輸許可證》的楊先生接到瑞麗市紀委監委工作人員電話回訪時說。
“被審查人違紀事實材料簽署意見不規范。”“審查報告引用條規沒有精準到款、精準到項。”……這是福貢縣紀委監委針對案件質量評查發現的問題向各鄉（鎮）紀委辦案人員進行現場反饋的場景。
“通過這段時間的學習，我對問題線索處置、證據收集等有了更加直觀的認識和了解，對審查調查知識有了更全面的掌握，工作信心也更足了……”近日，根據片區協作工作安排到相關紀檢監察室參與問題線索處置的章馱鄉紀委書記有感而發。
近日，一場澄清正名會讓威信縣舊城鎮龍馬村黨總支書記劉某放下了“包袱”。此前，威信縣紀委監委收到信訪舉報，反映劉某利用職務便利獲取不正當利益問題。經過調查核實，該信訪舉報失實。為消除不良影響，舊城鎮紀委決定召開澄清正名會，幫助劉某重燃干事創業的激情。
“縣審計局原局長楊某違規簽批、報銷差旅費，受到黨內嚴重警告處分……”“五一”前夕，屏邊縣紀委監委通報2起違反中央八項規定精神問題，持續釋放“作風建設只有進行時、沒有完成時”的強烈信號。
“感謝組織幫我澄清正名，我將卸下“包袱”，一如既往地認真履職、積極作為。”近日，梁河縣紀委監委通過召開會議并下發澄清正名函對梁河縣自來水公司出納石某澄清正名。
近日，文山壯族苗族自治州紀委監委通過文山發布、“清廉文山”微信公眾號等媒體平臺持續發出消息，邀請廣大干部群眾共商2024年監督整治選題，消息一經發出便得到社會各界的積極響應。
“在紀檢監察系統工作了近20年，一直兢兢業業，臨近退休受到不實舉報，當干部監督室找我談話時，我的心理負擔很重。感謝組織替我查清事實，為我澄清正名，讓我開展工作更有底氣更有信心。”近日，勐海縣紀委監委召開澄清正名會后，一名受到失實檢舉控告的紀檢監察干部說道。
近期，寧蒗縣紀委監委協助縣委出臺《寧蒗縣構建領導干部政商關系“十倡導”“十嚴禁”報備制度》，為政商交往劃定“界限”，規范政商交往行為，助力全縣招商引資有序推進。
“要找準新舊條例在表述、定性上的區別和聯系，準確理解條例‘改了什么’和 ‘為什么改’……”日前，普洱市紀委監委面向全市市直單位機關紀委，對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》進行了解讀。
“受到不實舉報，我心中很不安，工作也沒勁。但縣紀委監委迅速查明情況后為我澄清正名，就像喂了我一顆‘定心丸’，讓我安神提勁。”近日，收到澄清函的劉某向巍山縣紀委監委工作人員表示。
近日，紅河州屏邊縣紀委監委開展了一場“熱辣滾燙”的業務經驗交流會，綜合業務能手、辦案標兵、巡察標兵輪番上陣，總結提煉成果曬成績、開拓創新舉措亮絕招，以亮曬實績引領比學爭優，以經驗分享促干部能力提升，讓“開局精彩”帶動“全年出彩”。
“能直接用佤話和你們說太好了，不然都曉不得怎么說。”近日，一位佤族老人在來訪時用佤語向西盟縣紀委監委接訪人員這樣說道。
“談話前需要做大量的準備工作，既要熟悉相關領域的政策規定和工作流程，也要掌握談話對象的工作經歷和一貫表現。”宣威市紀委監委新入職干部小盧正在和“結對師傅”交流工作感悟。
近年來，昭陽區紀委監委聚焦紀檢監察建議發出后以案促改、以案促治成效不明顯等問題，進行了專題跟蹤問效，確保紀檢監察建議發揮長治長效作用。
近日，云龍縣紀委監委召開上級指定管轄案件復盤交流座談會，邀請省紀委監委相關室負責人就該縣2023年度負責辦理的上級指定管轄案件進行現場點評，復原案件查辦過程，讓案件承辦部門檢視自身、反思剖析，不斷提升紀檢監察干部案件辦理的綜合能力和案件辦理質效。
“該案以案促改促治，‘通篇文章’做得不到位。”“該案文書不齊全，有遺漏。”日前，在羅平縣紀委監委典型案件復盤辨析會上，承辦部門就案件質量交叉檢查情況進行點評，總結案件辦理過程中的經驗做法和問題不足。
“指導11個縣（市）出臺黨建帶團建實施細則，積極推動將黨建帶團建、隊建工作納入年度黨委巡察工作計劃，讓黨建帶團建的巡察細則落實落細，促進基層團組織建設的科學化、制度化、規范化。”
近日，大姚縣委巡察工作領導小組負責人第一時間對抽調參與十五屆縣委第八輪巡察的31名干部開展巡前集體提醒談話，為巡察工作進一步把關定向、傳導責任壓力、重申紀律要求，督促提醒全體巡察干部以飽滿的精神狀態投入新一輪巡察工作中，確保本輪巡察精準、安全、規范開展。
3月26日至29日，為期4天的迪慶州紀檢監察干部能力素質提升培訓班暨機關黨委第一期讀書班如期舉行，每年第一季度的開年集訓成為該州紀檢監察系統的慣例。
“大家在填寫廉政檔案時，要本著對個人、對組織負責的態度，如實填寫相關信息，切不可瞞報漏報……”近日，祥云縣紀委監委干部監督室負責人指導新調入的紀檢監察干部填寫個人廉政檔案。
近期，永善縣委組織召開“整建制”巡察干部座談交流會，總結經驗、查找短板、探討方法、解決問題，進一步提升巡察工作水平。
自新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》（以下簡稱《條例》）發布以來，維西縣委巡察機構第一時間將學習《條例》作為當前的一項重要政治任務，納入巡察機構業務培訓的重要內容，融入巡察監督全過程各環節，不斷推進《條例》學習貫徹走深走實。