近年來，昆明市紀檢監察機關準確把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，以政治建設為統領，以勤學苦練為抓手，以日常監督為重點，以嚴厲懲治為手段，以嚴格自律為基準，努力打造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。
“如何有效處置問題線索，理清思路頭緒是前提、外圍摸排了解是基礎、全面分析研判是關鍵、合理有效處置是重點……”在臨滄市紀委監委報告廳，每周一期的“周五課堂”會在這里準時開講。
近年來，紅河州紀委監委積極探索紀檢監察干部“八小時外”監督約束機制，通過開展紀檢監察干部隊伍情況調研、分類細化管理干部、建立“單位+家庭”齊抓共管機制等方式，抓早抓小，嚴管厚愛，著力提升干部日常監督管理溫度和質效。
今年以來，文山市紀委監委緊密結合自身實際，把加強新時代紀檢監察干部能力建設作為一項重要工作、中心工作來抓，不斷優化紀檢監察干部知識結構，切實提升監督執紀能力。
近日，羅平縣紀委監委召開第一屆紀檢監察干部陽光監督員座談會，來自社會各界的10名陽光監督員聽取了縣紀委監委相關工作情況介紹后，給全縣紀檢監察機關和紀檢監察干部“挑刺”找問題，并針對問題提意見獻良策。
為進一步加強紀檢監察機關自我監督和內部監督，今年以來，漾濞縣紀委監委從全縣實際出發，建立健全工作機制，實現紀檢監察干部廉政檔案全覆蓋。
“祝賀您光榮退休。在表示感謝和祝賀的同時，也要給您念念‘緊箍咒’，退休后要一如既往遵守黨紀國法，特別是嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》第一百零七條之規定……”日前，蒙自市紀委監委駐市總工會紀檢監察組對駐在單位近期退休的干部職工開展集體廉政談話，提醒他們離崗不離初心，時刻繃緊廉潔自律弦，持續筑牢廉潔防線。
近日，迪慶州委巡察辦組織全州巡察機構干部開展信息化系統業務培訓，切實增強迪慶州巡察工作信息化建設程度，推動巡察工作向更高質量發展。
今年以來，晉寧區紀委監委聚焦主責主業，嚴抓問題線索管理處置全流程，著力提高線索處置能力，不斷提升線索處置質效。
為進一步激勵紀檢監察干部新時代新擔當新作為，充分發揮考核評價的鞭策作用，龍陵縣紀委監委制定出臺《龍陵縣紀委監委公務員平時考核實施方案（試行）》，全面客觀地考核評價紀檢監察干部工作實績，激發紀檢監察干部善作善成，一往無前。
“各位同事，11月份辨析式測試考核重點是《中華人民共和國監察法實施條例》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序實施細則》《云南省容錯糾錯辦法》，請大家認真準備，積極應試，爭取好成績。”近日，永勝縣紀委監委負責人對組織參加業務知識測試提出要求。
日前，姚安縣紀委監委干部監督室對機關各部室和派駐機構廉政風險排查清單進行評估，并指出了問題所在。
“在近年來查處的案件中，一些本可大有作為的年輕干部貪圖享樂、愛慕虛榮，鋌而走險，最終毀了一生。作為年輕干部，大家要始終堅定理想信念……”日前，紅河州蒙自市紀委監委“清風講師團”將加強年輕干部教育作為廉政教育的一項重要內容，積極開展廉政教育課宣講。
今年以來，是“十四五”開局起步之年，也是各級黨組織集中換屆之年。隨著一大批優秀的青年干部走上領導崗位，做到挺紀在前、“早打招呼早提醒”就尤為重要。為此，羅平縣紀委監委緊盯關鍵領域和關鍵崗位，堅持把對青年干部教育管理監督擺在突出位置，強化理想信念教育和典型案例警示教育，從嚴把好青年干部教育關、監督關。
今年以來，西山區紀委監委以抓黨建、帶隊伍、促業務、出成效為工作主線，黨建工作持續發力，黨建“發條”越擰越緊，充分發揮機關黨委及黨支部的能動作用，突出“黨建+學思踐悟”“黨建+主責主業”“黨建+隊伍建設”，全面激發起黨建引領、政治監督、隊伍建設的新活力，推動機關黨建辨識度不斷增強，貢獻率不斷提高。
今年以來，該縣紀委監委以建設“清廉機關”為契機，組織開展紀檢監察干部廉政風險排查工作，結合紀檢監察干部自身崗位特點，認真查找廉政風險點，制定可行的風險防控措施，嚴格規范紀檢監察干部履職行為，堅決防治“燈下黑”。
“打鐵的人”首先要成為“鐵打的人”。今年以來，峨山縣紀委監委突出加強自身建設，聚焦管好關鍵人、管住關鍵事、管到關鍵處、管在關鍵時，完善內控機制，推動“打鐵必須自身硬”。
近日，紅河州紀委監委在推進“清廉機關”建設中，立足紀檢監察機關實際，集清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化等要素，著力培樹紀檢監察干部鐵軍精氣神，讓以清為美、以廉為榮的價值觀念在機關深入人心、蔚然成風。
幫帶人要制定幫扶計劃，適時抽調幫帶對象參與階段工作開展，主動引導、解答幫帶對象遇到的疑難問題；幫帶對象要服從幫帶人的訓練安排，主動...
自玉溪市第五次黨代會以來，在省紀委監委和市委的堅強領導下，各級紀檢監察機關忠誠履行黨章、憲法和監察法賦予的職責使命，持之以恒正風肅紀反腐，推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷增強玉溪市紀檢監察工作的“辨識度”和“貢獻率”，為全市經濟社會高質量發展提供堅實保障。
“這起案件的錯誤事實見面材料為什么沒有‘一類一見面’？為什么被審查人沒在材料上簽寫其意見，僅表示已看？且辦案人員未就此進行說明？”日前，嵩明縣紀委監委組織開展案件評查，案件審理室主任敏銳地揪出了鄉鎮紀委自辦案件中的瑕疵。
一直以來，紅河州各級黨組織和紀檢監察機關堅持“懲前毖后、治病救人”的工作方針，把開展受處分人員回訪教育工作作為構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的重要舉措，作為強化日常監督的重要抓手，加強對受處分人員的教育管理和關心激勵，努力做好監督執紀執法的“后半篇文章”。
近年來，富源縣紀委監委堅持“選、育、管、用”同向發力，建好“練兵場”，著力打造一支政治素養高、業務能力強的紀檢監察鐵軍，推動紀檢監察工作高質量發展。
文山州紀委監委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實推進紀檢監察體制改革，切實強化干部理論武裝，著力推動新時代紀檢監察干部隊伍高質量發展，為高質量開展監督執紀執法工作提供堅強組織保證。
五年來，文山州各級紀檢監察機關緊盯“三類重點人”“三個重要時間節點”，持續加大懲貪治腐力度，嚴肅查處了一批嚴重違紀違法案件，有效清除干部隊伍中的思想之亂、意識之亂、是非判斷之亂、紀律之亂、作風之亂。
“我受到處分后壓力很大、顧慮很多，特別是今年面臨換屆選舉，本以為組織不會再管我了，但單位領導多次找我談話，心靈上給予疏導，工作上給予關懷，并積極向組織推薦了我……”日前，在寧洱縣召開的一次新任職干部集體談話會上，一名處分期滿重新被提拔任用的黨員干部深有感觸地說。
今年以來，臨滄市紀委監委主動適應紀檢監察信訪舉報工作新形勢新任務，面向群眾、直面問題，通過吸收民情信息員參與信訪事項處置、結果公開反饋等方式，把自下而上的群眾監督和自上而下的組織監督結合起來，及時了解民情、回饋民意。
“十分感謝組織這一年來對我的數次真情回訪教育，讓我體會到了組織對我的關心，也讓我清醒地認識到這次處分對我而言是警鐘長鳴，防止我在錯誤的道路上滑得更遠……”宣威市落水鎮一名受到黨內警告處分的干部，在該市紀委監委開展回訪教育時真誠地表露了心聲。
截至目前，維西縣紀委監委受理群眾信訪檢舉控告69 件，其中實名檢舉控告32 件，按期辦結答復 22件。干部職工參與接訪 21件、24人次，帶信下訪4 件，推動解決實際問題 3個。
為破解問題線索積壓、處置進度緩慢、辦案超時滯后等問題，今年以來，峨山縣紀委監委采取“督辦+預警”的方式，提高問題線索處置時效，推動問題線索“動態清零”。1至8月，共發出督辦通知書21份，預警提醒函5份，口頭提醒70次。
為進一步提高紀檢監察干部拒腐防變能力，增強家庭廉潔意識，筑牢廉潔“內防線”，連日來，維西縣紀委監委領導班子成員組成5個廉政家訪工作組，利用業余時間到紀檢監察干部家中開展廉政家訪，與干部家屬拉家常、話家風，介紹受訪干部在單位的現實表現，了解掌握干部家庭基本情況、家風家教、興趣愛好以及生活中存在的困難，聽取家屬們對紀檢監察工作的意見建議，搭建起紀檢監察“大家庭”與干部職工“小家庭”之間的連心橋。
今年8月下旬以來，貢山縣紀委監委制定了《關于開展全縣紀檢監察干部紀律作風專項整治工作的方案》，以更高標準、更嚴要求為原則，開展紀檢監察系統紀律作風專項整治。全縣各級紀檢監察機關認真對照《云南省紀檢監察干部“十嚴禁”規定》等行為規定和負面清單查擺問題。截至目前共梳理查擺出負面清單190條，制定整改措施200項。
近日，盤龍區紀委監委結合今年辦理的違紀違法案件情況，開展現場交流辨析，提升案件辦理質效。
近年來，宣威市紀委監委積極探索創新培訓形式，廣泛開展問卷調查和座談調研，深入了解干部對教學培訓方面的意見和建議，堅持仗怎么打、兵就怎么練，將“教學練戰”作為基層紀檢監察干部“充電”、補鈣的有效途徑，實現教學與實戰相融合，切實提高紀檢監察干部的綜合素質。
為規范和強化問責工作，著力提高紀檢監察機關問責工作的政治性、精準性、實效性，近日，文山州紀委監委出臺《文山州紀檢監察機關問責工作質量評估辦法》。
為從根子上打開受處分干部心結，不讓一個受處分干部“掉隊”，今年以來，玉溪市紀委監委深入貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重的原則，不斷加大對受處分干部的回訪教育力度，面對面、心貼心真聊真談，讓他們真真切切感受到組織的關心和溫暖，從而解開思想上的“扣”、邁過心中的“坎”，實現重整行裝再出發。
為把好案件質量關口，推進全縣紀檢監察工作提質增效，近日，貢山縣紀委監委召開工作例會，圍繞“規范、精準、高效”的要求，對各紀檢監察室、派駐紀檢監察組和鄉（鎮）紀委一至三季度各項工作情況進行匯總通報，倒逼案件質量提升。
近年來，鶴慶縣紀委監委持續深化“2+1+1”聯動工作機制，實行“鄉聯鄉，組聯組，常委委員聯鄉組室”的聯動監督模式，將全縣紀檢監察隊伍統籌整合、劃分成3個黨風廉政建設和反腐敗斗爭“作戰區”、9個“作戰單元”，實行人員統一管理、線索統一分流、力量統一調度、業務統一培訓，統籌協調縣鄉監督力量，把橫向的力量整合到縱向去，同時也把縱向的力量充實到橫向來，使分散的監督力量有效集中起來，做到融合力量攥指成拳。
?“鄉鎮紀委力量薄弱、人情復雜、監督執紀方式方法比較單一，自從開展‘模塊化’片區協作后，有的案件能快速找到突破口。”日前，在談及由紀檢監察室指導辦理的一起侵害群眾利益違紀問題線索時，宜良縣竹山鎮紀委書記有感而發。
近日，思茅區紀委監委組成復盤工作專班，對2018年以來處置的問題線索及辦理的案件進行全面梳理、起底復盤，通過對照《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》及有關制度規定，精準解決處置問題線索及案件查辦過程中存在的程序性、基礎性問題，積極探尋執紀執法規范化、標準化路徑，推動監督執紀執法水平和紀檢監察干部素質“雙提升”。
近日，為了讓新招錄的公務員能快速進入角色，尋甸縣紀委監委舉辦集中強化培訓班，為紀檢監察“新兵”上好入職“第一課”。
今年來，文山市紀委監委堅持刀刃向內，以抓會風會紀為切入點，通過明確紀律規定、強化監督檢查、進行通報反饋三種方式，督促紀檢監察干部嚴守紀律規矩，以嚴明的會風會紀推進干部作風建設，推動各項決策部署落到實處。
村（社區）組織換屆后，為幫助村（居）務監督委員會新晉成員盡快找準工作切入點，劍川縣紀委監委立足監督什么、如何監督等問題，整理編印了《村務監督委員會工作手冊》《居務監督委員會工作手冊》，為村（居）務監督委員會開展監督工作提供指導。
為進一步提升紀檢監察干部業務素質技能，今年以來，呈貢區紀委監委結合“知紀明規懂法”教育，采用專題講座、線上自學、知識測試等方式，系統組織開展專業主題集中教學、集中測試，通過全員輪訓、互動式探討，真正把學習、思考、分享與實踐相結合，推動學用成果高效轉化。
近年來，施甸縣紀委監委以構建系統集成、協同高效監督機制為主線，強化紀檢監察審查室和派駐機構、巡察機構以及鄉鎮紀委的日常聯系，協作配合、一體聯動，通過上下左右聯動配合開展執紀審查、專項監督檢查等工作，變“單兵作戰”為“聯動作戰”。
近日，勐臘縣紀委監委召開上半年全縣紀檢監察系統、縣委巡察機構述職評議會，要求各級紀檢監察機構、巡察機構負責人聚焦上半年工作，全面總結復盤做法成效、經驗特點，提出下半年工作計劃及安排，現場接受縣紀委常委會的測評。
近日，昆明市公職人員參與線上黨紀知識測試，隨著屏幕向下滑動，對錯評判、答案解析、紀法鏈接逐一呈現，供測試者學習。
“雖然測試前好好地準備過一番，系統復習了業務知識。但通過這一次測試還是發現了一些自身存在的短板，明確了下一步學習的方向。這樣的每月一測試特別有意義。”近日，隴川縣紀委監委一名干部在參加全省紀檢監察機關辨析式業務知識“每月一測”后感慨道。
近期，蘭坪縣紀委監委組織全縣99名紀檢監察干部對個人廉政檔案進行更新和完善，讓紀檢監察干部自我“畫像”，曬出“家底”，進一步增強自我監督和自覺接受監督的意識。
近日，一場“以史明志”知識競賽在龍陵縣紀委監委拉開帷幕，來自紀檢監察系統的5支代表隊共計15名選手，展開了一場黨史、紀檢監察史、紀檢監察業務知識儲備的較量。
近日，德欽縣紀委監委組織召開了2021年德欽縣紀檢監察干部信訪業務培訓會。
近年來，為提高問責的科學性、精準性、嚴肅性，防止問責不力、泛化、簡單化等突出問題，紅河州紀委監委不斷探索，制定印發《紅河州紀委州監委問責工作操作辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），不斷推動問責工作制度化、規范化、長效化。
近期，紅河州整合基層監督力量，借助村務監督委員會主任、廉情監察員、村級監察聯絡員身處基層、熟知情況的優勢，充分發揮他們的“前哨”作用，激活基層監督“神經末梢”，精準監督、跟進監督、全程監督，實現基層監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉化。
為全面掌握和綜合評價全區紀檢監察干部履行職責和廉潔自律情況，今年以來，盤龍區紀委監委采集紀檢監察干部廉政檔案信息，將不在紀檢系統的5位區紀委委員也納入了建檔對象范圍，真正實現了對區紀委監委機關各部門、各派駐紀檢監察組、區委巡察機構等紀檢監察干部的廉政檔案全覆蓋，嚴把紀檢監察干部政治關、廉潔關、形象關，嚴格隊伍管理，讓干部職工感到監督常在。
“辦案人員在審理報告中對被調查人員使用處分決定不當。”今年6月，梁河縣紀委監委對鄉鎮自辦案件進行評查，針對評查發現問題，該縣紀委監委案件審理室及時反饋，并開展案件復盤。
為深入貫徹落實中央八項規定精神，集中整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，蘭坪縣印發工作方案，在全縣開展“學風文風不實”專項整治活動，進一步推動學風和文風轉變，大力提倡求真務實高效管用的學風文風，促進各級各部門作風轉變，提高工作效能。
為堅決整治和查處侵害群眾利益的腐敗和作風問題，近日，宜良縣紀委監委制定了《關于深入開展整治群眾身邊腐敗和不正之風的實施方案》，明確相關監督檢查室、派駐紀檢監察組協同推進的具體職責，充分發揮監督檢查室和派駐紀檢監察組優勢、補齊各自短板，推動“室組”捆綁式聯動監督機制，進一步完善基層正風肅紀工作機制。
近年來，騰沖市在干部評先評優、提拔任用、代表資格、職務晉升、出國境、年度考核等工作中，均由市紀委監委對相關單位和干部進行廉政審查，出具審查意見。為切實履行好紀檢監察機關監督職能，市紀委監委嚴格把好廉政意見回復關，嚴格為干部進行“政治體檢”，把好“廉政關口”，當好“守門員”，著力構建風清氣正的政治生態環境。
日前，昭通市紀委監委的六個監督檢查室按照“2+1+1”的對應聯系機制，紛紛將13名年輕干部送往11縣（市、區）紀委監委和2個市直直屬事業單位報到，全面開啟了市級紀檢監察干部到基層掛職歷練的歷程。
為有效提升巡察干部發現問題的能力和水平，近年來，貢山縣堅持問題導向，一手抓業務培訓，一手抓實踐鍛煉，不斷優化巡察干部隊伍整體結構，努力鍛造一支讓組織放心、群眾信賴的巡察鐵軍。
近日，勐海縣紀委監委組織召開全縣紀檢監察系統2021年上半年工作總結暨下半年形勢任務分析大會，對上半年紀檢監察工作進行分析總結，并安排部署下一步工作任務。
近日，文山州組織召開派駐機構負責人座談會。會議主要內容是廣泛聽取各派駐機構負責人對派駐監督工作的意見建議，認真分析查擺存在的問題，進一步明晰責任，明確任務。
日前，在大關縣鄉鎮紀委監督工作調度會上，該縣紀委監委負責人結合今年上半年各鄉鎮紀委的工作實際，對各鄉鎮進行點評。9個鄉鎮紀委書記結合自身工作分別自亮“短板”，在肯定成績的同時，相互查找問題和短板，大家各抒己見、暢所欲言，共商解決對策，更好地發揮鄉鎮紀委基層監督的優勢，推進鄉鎮紀委高效履職。
“大家在案件質量評查工作中要認真仔細，把發現的問題盡管擺到桌面上，不要怕丟臉。只有直面問題，解決問題，我們的案件才能經得起檢驗。”近日，五華區紀委監委為嚴格執行證據標準、規范案件辦理程序、提升案件查辦質量，對今年來辦結的40余起違紀案件進行集中評查。
云龍縣以開展案件質量交叉評查為著力點，定期對已辦結案件審理質量進行“全面體檢”，找準“病因”，分析“病灶”，并形成交叉評查報告供各部門學習。
近日，臨滄市紀委監委組織21名即將奔赴新崗位的正科級干部召開任前談話，對就任后如何開展工作進行了全方位的指導和提醒。
今年以來，西疇縣紀委監委切實整合監督執紀執法力量，將全縣劃分為三個協作聯動片區，采取“1”帶“2＋3＋4”“捆綁式”聯動工作模式。
“克服形式主義官僚主義首先要從紀檢監察機關做起，各級紀檢監察機關要高度重視，牢記‘打鐵必須自身硬’的政治要求，堅持‘手電筒既照別人更照自己’，堅決防止自身工作中的形式主義官僚主義。”近日，麒麟區紀委監委召開專題動員會，在全區紀檢監察機關開展監督執紀問責工作中的形式主義官僚主義排查整改工作。
為加強對全縣紀檢監察干部的監督，進一步拓寬紀檢監察干部監督渠道，建立專責監督、內部監督、社會監督聯合聯動，協調貫通“三位一體”的干部監督機制，近日，福貢縣紀委監委召開陽光監督員聘任會，10名陽光監督員正式上崗。
近年來，為打造一支政治素養高、業務能力強的紀檢監察干部隊伍，貢山縣紀委監委堅持刀刃向內，通過不斷強化日常監督、完善內控機制、加強全員培訓、強化實戰鍛煉等多方向、深層次的方式，不斷提升全縣紀檢監察干部能力素質。
7月12日至16日，西雙版納州紀委監委舉辦2021年全州紀檢監察綜合業務培訓班，旨在進一步全面落實政治過硬、本領高強的要求，有效破解業務短板和本領恐慌，提升全州紀檢監察干部的綜合素質和履職能力。
7月5日晚，楚雄州公務中心視頻會議室燈火通明，州紀委書記、州監委代理主任楊佳賢為全州紀檢監察干部講授審查調查基本業務知識，會場座無虛席。
日前，昭通市紀委監委召開紀檢監察干部陽光監督員選聘座談會，首屆26名紀檢監察干部陽光監督員正式上崗履職。在選聘座談會上，市紀委監委為...
為進一步提升紀檢監察干部履職能力，元陽縣紀委監委探索以討論小組的形式，定期對模糊問題進行研討，將業務知識學精學透，把工作做實做細。
今年以來，威信縣紀委監委整合辦案力量，扎實開展案件查辦“百日攻堅”行動，將各鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組和審查調查室，按照科學組合、優勢互補、共同提高的原則劃分為3個審查調查組，形成“鄉鎮紀委+審查調查室+派駐紀檢監察組”的聯合辦案機制。有力解決了人員力量不夠、辦案經驗不足、人情困擾過多的難題，實現從“單打獨斗”到“集體作戰”的轉變，不斷凝聚辦案合力。
近日，在楚雄州首屆紀檢監察干部陽光監督員座談會暨聘任儀式上，州紀委監委精心選聘了16名陽光監督員，并為其頒發聘書，用特殊的表達方式向社會傳遞紀檢監察系統刀刃向內加強干部隊伍建設的強烈信號和堅定信心。
近年來，尋甸縣紀委監委始終把選拔培養年輕紀檢監察干部作為核心要務來抓，從學習培訓、對口幫帶、從嚴管理“三位一體”發力，著力鍛造高素質、專業化、忠誠干凈擔當的紀檢監察青年“生力軍”。
這些都是本月永仁縣巡察機構“一月一研討”上參會人員提出的問題。針對這些問題，參會人員集體開展頭腦風暴，積極發言，建言獻策。
為切實提高全市紀檢監察干部隊伍能力素質，普洱市紀委監委聚焦思想政治教育和業務能力提升，制定《2021年紀檢監察干部教育培訓工作方案》，推出“點單+定制”學習培訓套餐，做深做實全員培訓工作。
今年以來，宣威市紀委監委在抓好干部隊伍集中學習和業務培訓的同時，把“以案代訓、實戰練兵”作為提升紀檢監察干部綜合業務能力的有效途徑，著力提升紀檢監察干部的監督執紀、審查調查能力。
為建設一支高素質專業化紀檢監察干部隊伍，今年以來，鎮雄縣紀委監委結合工作實際，采取“請進來”“挖內潛”“送出去”等方式，持續為全縣紀檢監察干部“充電加油”“強筋補鈣”，全面提升紀檢監察干部隊伍的綜合素質和履職能力。
近年來，楚雄州以開展案件質量交叉評查為著力點，逐年對州縣兩級案件質量進行“全身體檢”。
為全方位、多角度掌握全州紀檢監察干部的廉政信息，近日，迪慶州紀委監委紀檢監察干部監督室對州級及德欽縣州管紀檢監察干部建立廉政檔案，共收集并建立廉政檔案209份。
為著力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，今年以來，楚雄州紀委監委創新工作舉措，認真落實“工作就是學習、實戰就是培訓”的要求，制定了干部素質提升計劃，下好“先手棋”、打出“組合拳”。
“派駐紀檢監察組如何有效開展監督工作？”“如何對鄉鎮信訪案件高效開展調查，并進行回復？”
“酒駕和醉駕有哪些區別？黨員和公職人員涉嫌酒駕醉駕應給予怎樣的處理？”5月份，富源縣紀委監委舉辦的紀檢監察干部業務培訓班上，該縣紀委監委案件審理室主任結合近期通報曝光的幾起黨員、公職人員飲酒駕車案件進行分析講解，為全縣紀檢監察干部釋明紀法、答疑解惑。
日前，牟定縣紀委監委業務骨干組人員深入到全縣7個鄉鎮蹲點調研，針對鄉鎮紀委在工作中存在的不足，面對面“傳經送寶”、手把手“指點迷津”。
近年來，為適應新時代紀檢監察形勢任務需要，切實解決紀檢監察體制改革后干部“能力不足、本領恐慌”等問題，紅河州紀委監委以提升政治能力為引領，深化全員培訓，注重崗位練兵，強化實踐操練，千方百計補短板、強弱項，為紀檢監察工作高質量發展提供人才保障。
今年以來，在鄉鎮紀委查辦案件過程中，思茅區紀委監委“點對點”“手把手”加大對鄉鎮紀委的業務指導力度。
今年4月，蘭坪縣集中開展鄉（鎮）黨委換屆。該縣紀委監委抓住機遇，切實加強對鄉（鎮）紀委換屆工作的督查指導，以實的舉措，強化鄉（鎮）紀委班子建設，著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
以前認為執紀問責是審查調查等相關辦案業務部室的事，我只需要做好紀檢監察干部的教育、管理等工作就行，此次‘辨析式’業務測試...
“大家好，今天我們這堂課的主要內容是《中國共產黨紀律處分條例》……”日前，宜良縣每月一次的學習教育培訓如期舉行，該縣紀委監委案件監督管理室業務骨干給青年干部授課。
近日，大關縣紀委監委組織全縣9個鄉鎮的紀委書記、副書記、紀檢專干、紀委委員分批次到縣紀委監委跟隨紀檢監察業務骨干學習，切實提升能力素質。
“辦案程序不清、適用條款不準、文書格式不規范……'每月一測'暴露出來的這些問題，充分說明我市紀檢監察干部業務不精、能力不足。”祿豐市紀委監委負責人在市紀檢監察干部“每月一測”試題解析暨業務培訓會議上反復強調。
近期，迪慶州紀委監委駐州政協機關紀檢監察組緊盯中央生態環境保護督察組交辦問題辦理情況，深入州住房和城鄉建設局對交辦問題辦理情況開展了專項督查，適時督導檢查監督部門辦理情況，跟進督促問題銷號，落實“監督的再監督”，促使聯系單位落實本級責任。
今年以來，保山市紀委監委有效延續省紀委監委工作做法，逐級延長紀法銜接“通道”，統籌市縣通報曝光“終端”，協同公安機關，采取“先曝光、后核查、再處理”的方式，連續對轄區范圍內黨員、公職人員涉嫌賭博、酒駕醉駕等違反社會治安管理秩序問題進行通報曝光。
近年來，彌渡縣通過上好巡察“基礎課”“必修課”“提升課”三堂課，持續強化對巡察隊伍的建設，全力打造專業化、素質化巡察“尖兵”，著力推動全縣巡察工作提質增效。
為積極適應新形勢下紀檢監察工作的需要，持續強化紀檢監察干部隊伍能力素質建設，會澤縣紀委監委通過專題培訓、集中學習、“三會一課”“黨員活動日”“礪劍工程”集中培訓等平臺，結合縣情和工作實際，有針對性地開展各類培訓，對全縣紀檢監察干部進行“充電蓄能”，做到缺什么補什么，消除“本領恐慌”。
“開展公務員平時考核是加強公務員日常管理監督的重要抓手，是激勵干部擔當的重要舉措。”日前，德宏州紀委監委開展專題研究公務員日常考核工作，并制定出臺工作方案。
日前，在文山州紀委監委舉辦的“領導干部上講臺”系列業務知識培訓動員會上，該州紀委監委組織部部長以一系列反問開篇，讓參加動員會的干部感到面紅耳赤。