今年，瀘西縣紀委結合群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作方式，貫徹群眾路線，聚焦中心任務，突出主責主業，亮劍正己執紀，重點突出，特色鮮明，成效明顯。
為進一步加強和改進學風，打造學習型機關，建設高素質、專業化的紀檢監察干部隊伍，適應“轉職能、轉方式、轉作風”、聚焦紀檢監察主業履行職責的要求，鞏固黨的教育實踐活動成果
近日，會澤縣水務局舉辦黨風廉政知識競賽活動。比賽采取分隊參賽，全員參與的形式，由水務局黨委下屬的4個黨支部分別組織一個參賽隊參賽，其余干部職工參與有獎問答活動。
五華區紀檢監察機關積極適應新形勢和新要求，加快轉職能、轉方式、轉作風的步伐，聚焦中心、回歸主業，在大力協助區委履行黨風廉政建設主體責任的同時，認真履行監督責任，深入推
為深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，進一步加強反腐敗體制機制創新和制度保障，落實中央關于紀委書記、副書記的提名考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，近期，云南省紀委參照
彌渡縣紀檢監察機關自覺踐行“三嚴三實”要求，“五帶頭”加強自身建設，切實防止“燈下黑”。帶頭加強學習。及時組織學習黨的十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神，認真
今年以來，南澗縣紀檢監察機關緊緊圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，聚焦執紀監督問責主業，充分發揮紀檢監察機關的監督作用，不斷推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。突出
為增強機關干部的群眾觀念，促進疑難信訪舉報問題的處理，加深機關干部對來訪接待工作重要性艱巨性的認識，進一步鞏固委廳機關黨的群眾路線教育實踐活動成果，省紀委省監察廳出臺
2014年以來，臨滄市臨翔區紀委堅持把落實紀委監督責任作為推動黨風廉政建設的首要任務，高度重視，緊抓在手，對準表、聚好焦，切實履行監督責任。突出主業，理清職責做好“三轉”
今年7月，云南省紀委成立紀檢監察干部監督管理室以來，該室以支部建設為抓手，要求全體黨員牢固樹立責任意識，更加嚴格要求、更加嚴格監督、更加嚴格管理，做到在思想上嚴于律已、
黨的十八大以來，云南省德宏傣族景頗族自治州紀委、監察局按照打鐵還需自身硬的要求，堅持抓班子、帶隊伍，全面加強領導班子的思想政治建設、組織建設、能力建設、制度建設和作風
近日，為加強對全省紀檢監察干部監督工作的指導，全面及時，準確掌握反映紀檢監察干部的信訪舉報、問題線索及處置情況，加強統計分析，強化自身監督，云南省紀委出臺了《云南省紀
德宏州紀檢監察機關緊密結合新時期新形勢對自身建設提出新要求，不斷優化班子內部結構，努力鑄造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。一是科學配備領導班子。針對班子成員變
11月25日，玉溪市第十四期青年干部培訓班開班，共有52名學員參加培訓，學制三個月。
11月20日至21日，玉溪市紀委監察局在市委黨校舉辦新任縣級領導干部反腐倡廉教育培訓班，對全市2013年11月至2014年10月期間新任的80余名縣級領導干部進行反腐倡廉教育培訓。
近日，按照“增強黨性，嚴守紀律，廉潔從政”主題教育活動的安排，維西縣司法局有幸邀請到維西縣委黨校的張永東老師給全體司法行政干警作了一次題為《司法行政干警要有較強的執行
近日，會澤縣紀委監察局組織開展2014年科級領導干部黨風廉政建設知識測試，委局機關和派出紀工委監察分局的30多名科級干部全部參加了測試。測試采取集中人員、集中地點、集中時段的
近日，洱源縣舉辦學習黨的十八屆四中全會精神集中教育培訓班，全縣各鎮鄉、縣級各部門、各行政村（社區）干部職工計1000余人參加了集中學習培訓。培訓邀請了省州縣專家學者和有關領
宣威市在干部教育培訓工作中，創新培訓載體，采取“菜單式”、“互動式”和“現場式”培訓模式，全面提高培訓質量，增強紀檢干部隊伍綜合素質。采取“菜單式”培訓。為突出培訓班
宣威市紀委監察局以提高紀檢監察干部政治素質、業務素質和執紀能力為重點，連續三年舉辦全市紀檢監察綜合業務培訓班，實施全覆蓋、多渠道、高質量的教育培訓，使紀檢監察干部進一
近期，省紀委案件監督管理室會同組織部、辦公廳舉辦了全省紀檢監察機關查辦案件工作業務培訓班，出席和參加這次培訓的有省紀委、各州市紀委、省直有關紀工委的領導和部門負責人共1
近日，曲靖市舉辦第七期新提撥縣（處）級領導干部廉政教育培訓班。曲靖市委副書記、市長范華平，曲靖市委常委、市紀委書記田華兵，曲靖市檢察院檢察長王江華等領導分別為參訓學員
今年以來，新平縣紀檢監察機關聚焦黨風廉政建設和反腐敗中心任務，抓改革、建機制，著力轉職能、轉方式、轉作風，強化執紀監督問責全面開展，“三轉”工作取得了明顯成效。聚焦中
宣威市紀委創新工作理念，大膽探索紀檢監察監督方式方法，從解決“干什么、怎么干、干得好”入手，加快落實“轉職能、轉方式、轉作風”工作。聚焦主業轉職能，解決“干什么”問題
10月26日至11月1日，楚雄州武定縣在縣委黨校舉了辦為期一周的科級領導干部黨紀政紀法紀教育培訓班，全縣實職科級領導干部共500多人分三期參加了學習教育培訓。縣委副書記李堅在培訓會
“這樣的培訓搞得好，我聽了課后收獲很多，進一步明確了自己的職能職責，深感責任重大、使命關榮，也進一步明確了村（居）務監督的內容程序，回去后我將進一步理順與村‘兩委’的
近日，麗江市紀委宣教室、辦公室一行3人到德宏州紀委、監察局就黨風廉政新聞宣傳、網絡輿情、紀檢監察信息工作進行交流學習。德宏州紀委副書記孫金發參加了交流學習活動。“今天，
2014年10月27日至11月8日，省紀委監察廳在云南省紀檢監察干部培訓基地舉辦了由全省16個州市129個縣市區新進紀委監察局領導班子成員、新提拔處級干部和新從事案件查辦工作干部共150人
為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，強化黨員干部源頭治理，施甸縣以在職入黨積極分子為重點對象，采取上一堂廉政黨課、開展一次綜合培訓、舉辦一次黨性教育、做一份考核試卷“
為認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神及中央紀委“三轉”工作要求，勐臘縣紀委監察局對全縣9個鄉鎮4個農場開展基層紀檢監察機構履職情況摸底清查，發現基層紀檢監察機構普遍存在兼職
今年來，牟定縣紀委監察局認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，確立集中力量、聚焦主業的工作思路，對外收縮戰線、整合資源，對內優化配置、提速增效，立足當好改革的“護航
建水縣在黨員教育管理工作中，圍繞“把入口控數量、嚴管理提質量、暢出口保先進”的思路，堅持進、管、控齊抓共管，著力構建一支結構優、素質好、作用強的黨員隊伍，永葆先進性。
為深入推進黨風廉政建設,進一步增強黨員干部廉潔自律意識和抵御廉政風險的能力。近日,羅平縣紀委、羅平縣委組織部組織全縣810名領導干部進行廉政知識測試。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，施甸縣針對黨員群眾關心關注的干部監督管理存在“失之于寬、失之于軟”的問題，創新思路、尋根索源，找準“癥結”所在，通過落實“四性”，著力構
今年來，鳳慶縣紀委、監察局切實“轉職能、轉方式、轉作風”，厘清職責，聚焦主業，強化監督執紀，成效明顯。
10月22日至24日，彌渡縣舉辦了2014年鄉科級領導干部綜合能力提升培訓班，對全縣400余名鄉科級領導干部進行了為期３天的培訓。
今年以來，洱源縣紀委監察局結合自身實際，深入落實“三轉”要求，厘清職責、突出重點、改革創新，推動執紀監督問責工作全面開展。
今年以來，騰沖縣紀檢監察機關認真踐行“三轉”要求，以九個“嚴禁”提升紀檢監察干部履職能力。
年初以來，楚雄州大姚縣紀委立足教育、著眼防范、強化監督，不斷加力，巧用“三招”積極推進“三轉”落實，促使干部作風從根本上發生轉變。
彝良縣紀委在6名委局班子成員、9名機關職能室負責人和6名派出紀工委書記中推行輪流授課制度。
10月30日下午至31日，玉溪市紀檢監察案件審理業務工作培訓會議在市紀委監察局理七樓會議室召開。全市九縣區紀委監察局信訪室、案檢室、案管室、案審室人員及分管領導參加了培訓會。
紅河縣紀委采取有效措施，有效提高執紀能力。加強培訓，提高工作人員業務水平。縣紀委通過集中培訓、專題研討、以案代訓等方式，組織全體紀檢監察干部認真學習上級紀委關于業務知
近日，怒江州殘疾人聯合會舉辦2014年全州干部能力提升培訓班，專題安排黨風廉政教育內容，著力提升殘聯干部拒腐防變能力。
近日，楚雄州南華縣下發《關于鄉鎮紀委認真落實“三轉”工作的通知》，要求鄉鎮黨委切實履行黨風廉政建設主體責任，黨委書記要主動承擔第一責任人責任，領導和支持紀委執紀監督和
德宏州紀委州監察局歷來重視離退休老同志的體質鍛煉和身體健康，將此項工作列入委局老干工作的重要議事日程，在認真落實“三個凡是”要求的基礎上，從人、財、物入手，切實做到“五有
在黨的群眾路線教育實踐活動中，勐海縣紀委緊緊圍繞“為民務實清廉”這個主題，著力解決“四風”方面存在的突出問題，力促委局機關全體黨員干部思想素質有明顯提高，工作作風有明
為進一步堅定全縣黨員干部的理想信念，夯實其精神支柱，近日，江川縣邀請玉溪市委黨校胡偉副教授為全縣副科級以上領導干部及部分機關企事業單位黨員共2000多人開了一堂題為《道路·精神·力量》——學習習近平總書記系列講話精神的專題講座，為聽講者補了精神之“鈣”。
近年來，師宗縣紀委監察局用鐵的紀律管人，用鋼的制度管事，讓“權”、“錢”在陽光下運行，逐步形成“自我防控、內部監控、外部監督和嚴厲懲處”的“四位一體”防控機制，有效防止紀檢干部自身“燈下黑”問題。
為防止選人用人上的不正之風，2009年以來，麻栗坡縣陸續制定出臺了《鄉科級空缺職位初始提名人選集體醞釀制度》、《機關事業單位工作人員調（流）動管理辦法》和《麻栗坡縣城區學校
瀘西縣舊城鎮于年初編制《舊城鎮領導班子其他成員黨風廉政建設履職工作記錄薄》，保證全鎮黨政副職領導每人有一本黨風廉鎮建設工作帳。
為深入貫徹落實紀檢監察工作“三轉”要求，今年下半年以來，云南煤化集團公司紀委成立了以集團公司紀委書記周建輝為組長的調研小組，深入集團公司所屬各二、三級企業，開展紀檢監
今年以來，洱源縣結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，切實加強黨員干部廉潔從政教育培訓工作，進一步增強黨員領導干部拒腐防變意識，夯實廉潔從政思想道德基礎，為深入推進黨風
今年以來，洱源縣紀委監察局深入落實“三轉”要求，厘清職能、突出主業、強化監督、提升能力，推動執紀監督問責全面開展，取得了明顯成效。厘清職能職責。以議事協調機構清理調整
麒麟區紀委監察局創新形式開展“讀書學習交流”活動,通過轉換角色自己當“老師”,利用聲、像、影相結合的交流方式表達思想，交流感情，進一步提高黨員干部的讀書興趣,營造良好的學
省紀委重視加強對州市級紀檢監察領導班子的領導，認真落實動議、提名、考察、提出任免意見等方面責任，選優配強州市紀委監察局領導班子成員。一是嚴把考察關。完善干部考察程序，
按照省直機關工委《關于認真做好學習宣傳工作的通知》要求，2014年10月21日，省紀委省監察廳機關黨委聯系訂購了400余本《改革熱點面對面》發放全體黨員干部職工，并發出學習通知，要
日前，云南省紀委印發了《關于開展州市紀檢監察機關內設機構改革調整試點工作的方案》，方案要求州市紀檢監察機關認真貫徹落實黨的十八屆三中全會關于紀律檢查體制改革的精神，按
今年以來，河口縣紀委圍繞“三轉”，突出主業主責，回歸職能本位，實現了辦案數量、案件質量和綜合效果“三提高”。聚焦反腐“主戰場”。精簡協調議事機構，結合縣情實際，將參與
楚雄州紀檢監察機關認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，進一步明確職責定位，創新履職方式，強化作風建設，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際成效取信于民。主要做法是：以轉
今年以來，文山州加強對落實“兩個責任”、監督執紀問責、正風肅紀、作風建設等重點工作的宣傳報道，為反腐倡廉建設提供了正能量，營造了好環境。
按照中央紀委開展紀檢監察干部培訓的安排，2014年10月9日至23日，省紀委案件審理室組織全省各州（市）30名審理干部，參加了中國紀檢監察學院第四期紀檢監察審理業務培訓班。通過15天的
文山州通過突出抓好干部理想信念教育、日常管理監督、選拔任用監督，進一步夯實干部思想基礎，強化干部作風建設，匡正選人用人風氣。突出抓好干部理想信念教育，夯實干部思想基礎
為了加強對新任職領導干部的教育和監督，劍川縣紀委實行“四廉”措施，嚴把干部廉政關。
10月27日，在江川縣紀委監察局召開的干部職工會議上，縣委常委、紀委書記李學祥要求大家當好“四先”干部，履好監督職責。
為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動理論成果，進一步提升全縣領導干部對黨政紀新規的學習、運用和執行能力，廣南縣采取統一時間、統一地點、統一測試、統一閱卷“四個統一”方式，組
促進農村基層干部廉潔履行職責，提高農村工作水平。近期，富民縣6鎮1街道分別組織鎮（街道）、村、組干部進行黨風廉政建設暨財政支農政策業務培訓，邀請了縣紀委、縣財政局、縣農
按照紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風的要求，近日，富民縣紀委監察局發出《關于規范全縣各鎮（街道）紀（工）委書記和縣直各單位紀委書記、紀檢組長職責分工的通知》，通過厘
在黨的群眾路線教育實踐活動中，施甸縣針對黨員群眾關心關注的干部監督管理存在“失之于寬、失之于軟”的問題，創新思路、尋根索源，找準“癥結”所在，通過落實“四性”，著力構
根據十八屆三中全會和中紀委、省紀委全會精神，雙江縣紀委縣監察局積極轉職能、轉方式、轉作風，對近年來參與或牽頭的各類領導小組、協調小組、聯席會議等議事協調機構進行了全面
“中央八項規定的具體內容有哪些?”“黨委主體責任的內容具體包括哪些方面?”“某某嫁女‘回門宴’大操大辦被免職給了我們哪些警示?”……10月25日至26日，怒江州紀委組織開展全州鄉
“針對領導干部包村掛組工作不到位問題，我鎮專門研究制定考核辦法，今年已有9名領導干部因聯系村組工作中紀律松懈、作風散漫受到通報批評和扣除績效獎勵處理。
“推進‘三轉’實際上是向黨章回歸，是向黨對紀律檢查機關的基本要求回歸。”這是祥云縣紀委常委、黨風室主任楊云生和全縣紀檢監察干部分享到中國紀檢監察學院學習“充電”的收獲。
近日，賓川縣召開縣委中心組第三次理論學習會議，縣委常委、縣紀委書記楊金榮作了題為《聚焦主責主頁履行好紀委監督責任》的交流發言，他強調履行紀委監督責任要立足“三轉”把發
為貫徹落實中央和總行紀委關于“轉職能、轉方式、轉作風”的新要求，有力推進德宏中支黨風廉政建設和反腐敗工作，德宏中支紀委多管齊下，切實落實“三轉”要求。
麻栗坡縣地處祖國西南邊疆，有8個鄉（鎮）與越南接壤，國境線長二百七十七公里。在這個方圓2395平方公里的地方，山區面積占99%，自然條件差，經濟基礎薄弱，是國家、省重點扶貧的農業
根據十八屆三中全會和中央紀委、省紀委全會精神，昭通市紀委監察局積極轉職能、轉方式、轉作風，對近年來參與或牽頭的各類委員會、領導小組、協調小組、聯席會議等議事協調機構進
紅河縣堅持以“三嚴三實”為依據，加強制度建設，砌牢“防火墻”、繃緊“廉政弦”、扭緊“安全閥”，從嚴從實監督管理干部。抓住關鍵，繃緊“廉政弦”。紅河縣牢牢抓住干部監督的
為更加科學有效地解決信訪問題，不斷規范紀檢監察信訪舉報工作，發揮其在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的“第一方陣”和“前沿陣地”作用，云南省紀委于10月20日至21日舉辦了新版紀檢
紀檢監察機關不是“廉潔保險箱”，紀檢監察干部不具有天然的“腐敗免疫力”。宣威市紀委監察局嚴把“三關”，強化對紀檢監察干部的日常監督管理，進一步健全內部監督機制和管理制和管
昭通市在推進黨的紀律檢查體制改革中，堅決貫徹落實中紀委、省紀委的決策部署，堅持統一思想、科學謀劃、落實責任、密切協作，全市黨風廉政建設和反腐敗工作在改革中推進，在創新
10月19日上午,普洱市公安局紀委舉辦了“厲行節約反對浪費專項審計調查”審計培訓，參加培訓人員來自全市公安機關2013年取得審計資格的11名民警。
為加強對領導干部“八小時以外”的有效監督，防止領導干部成為人前人后、臺上臺下、表里不一的“兩面人”，文山州丘北縣通過“曬家風”，開啟監管干部行為、約束干部權力的新模式。
為使干部在選拔任用中，能夠做到人盡其才，才盡其用，宣威市紀委監察局始終堅持正確的用人導向，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，努力營造想干事的人有機會、會干事的人有平
2014年10月15日至17日，曲靖市紀委監察局組織市、縣兩級紀檢監察系統新進干部業務培訓。2013年1月1日以來新進干部共113人參加了培訓。市紀委監察局相關室負責人分別為參訓學員講解業務知
2014年10月，楚雄市出臺《進一步加強鄉鎮領導干部監督管理暫行辦法》，從四個方面加強對鄉鎮領導干部的監督管理：一是抓實學習教育。建立以鄉鎮黨委為核心的學習制度，明確一名黨政
日前，德宏州印發《關于在機構變動或主要領導成員調整中嚴肅組織人事紀律有關問題的通知》，要求按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規章制度辦事，嚴肅組織人事工作紀律。通知重
加強自身建設。印發了《南澗縣紀委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和《南澗縣紀委常委會工作規則》，進一步完善委局機關學習、公務接待、車輛管理和使用等13項規章制
日前，大理州委常委、州紀委書記張鴻建對全州紀檢監察機關查辦案件工作提出要求：落實“三轉”就是要往監督執紀問責上轉，而查辦案件是執紀監督的重中之重，要以“三個著力”抓好案件
針對新任職干部多、業務不熟悉的實際，保山市隆陽區紀委于近日組織16個鄉鎮紀委、19個區直及駐隆單位紀委（紀檢組）、委局機關及7個派出紀工委監察分局共159名紀檢監察干部，進行了為
10月16日至17日，楚雄市紀委舉辦村務監督委員會主任（社區紀檢監督小組）業務培訓班，全市153個村（社區）的124名村務監督委員會主任、29名社區紀檢監督小組組長以及15個鄉鎮的紀委書記
黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。十八屆中紀委三次全會進一步明確提出，各級黨委（黨組）要切實擔負黨風廉政建設主體責任，各
10月13日上午，在一陣熱烈的掌聲中，“清風論壇”在大理州紀委機關會議室開講。為提高紀檢監察干部職工反腐倡廉新聞宣傳稿件采寫能力，提升反腐倡廉對外宣傳工作水平，大理日報社副社
今年以來，云南省德宏傣族景頗族自州芒市紀委出擊重拳，下猛藥力克黨員干部“手足口”病，對27名因管不住自己的手，管不住自己的腿，管不住自己的嘴的違法違紀干部給予了黨紀政紀
10月13日至14日，怒江州公安局一改往年邀請特邀監督員到局機關進行座談的形式，轉作風，轉方式，由局機關紀委帶隊，先后走訪了10位特邀監督員。登門匯報工作、征求特邀監督員對公安
2014以來，劍川縣紀委監察局按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，突出工作主業，厘清職能職責，堅守責任擔當，切實做好監督執紀問責各項工作，取得
當前，德宏紀檢監察干部隊伍總體是好的，長期以來，各級紀檢監察干部忠于職守、敬業奉獻，為全州黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出了重要貢獻。
日前，紅河州金平縣舉行紀檢監察系統落實黨風廉政建設監督責任暨業務培訓會。各鄉鎮紀委書記、副書記、紀檢專干，金平農場紀委書記，委局機關全體干部職工參加培訓。會議指出，全
“同志，請問你們有什么事嗎？”“我們來找個人，辦點事，我們家老人領不著低保，要找哪個部門反映……”。近日，云南省保山市紀委監察局辦公區域出現了2個年輕小伙，他們以辦事、
“僅僅遲到了幾分鐘就被問責，之前我心里還堵著氣。經過紀檢人員兩次回訪后，我心里的疙瘩解開了，氣也消了！”近日，德宏州隴川縣紀檢監察機關在開展問責回訪時，一名回訪對象談
10月10日，云南省昆明市紀委派出4個工作組深入部分縣區對紀檢監察機關開展非領導職務干部作風專項整治工作進行督查。“當前，少數紀檢監察領導干部在達到一定年齡改任非領導職務后